Qui sommes-nous ?

Avec plusieurs millions d’offres d’emploi partout dans le monde, Simply Hired est l’un des moteurs de recherche d’emploi les plus importants du marché. Notre mission : créer le meilleur moteur de recherche d’emploi, le plus simple et le plus efficace possible.

Depuis le lancement de www.SimplyHired.com aux États-Unis en 2005, nous travaillons à la création de produits en ligne de qualité, permettant à nos chercheurs d’emploi de dénicher toutes les opportunités possibles. Nous regroupons les offres des plus grands sites d’offres d’emploi, sites de contenu, journaux et sites de recrutement des organismes et entreprises afin d’offrir aux personnes à la recherche d’un emploi un outil unique et performant.

Pour rendre la recherche de leur prochain emploi plus agréable, Simply Hired propose à ses utilisateurs diverses fonctionnalités permettant de simplifier cette recherche. Les utilisateurs peuvent naviguer et consulter les emplois par catégories professionnelles spécifiques ou filtrer leurs résultats par lieu, type d’emploi, formation et expérience. Les utilisateurs consultant le site fréquemment peuvent choisir de n’afficher que les nouvelles offres d’emploi qui ont été ajoutées depuis leur dernière visite. La fonction "Mes contacts" (Who Do I Know™) unique en son genre permet aux utilisateurs de trouver et d’afficher leurs amis et contacts personnels dans chaque entreprise, en même temps que leurs résultats de recherche d’emploi.

Nous faisons tout notre possible pour développer de nouveaux outils visant à simplifier la recherche d’emploi pour tous et nous vous présenterons de nouvelles fonctionnalités dans les mois à venir. Mais pour développer les meilleurs produits, nous avons besoin de votre aide : la communication ouverte avec nos utilisateurs (et développeurs) est notre plus grande priorité. Alors n’hésitez pas à nous signaler nos erreurs... et nos traits de génie ! Envoyez-nous vos commentaires et vos idées. En retour, nous vous écouterons et vous communiquerons ce que vous attendez.

Vos amis,
l’équipe de Simply Hired

Équipe de direction

  • Gautam Godhwani

    PDG et co-fondateur

    Gautam est l’un des co-fondateurs et le PDG de Simply Hired. Il s’est fixé pour objectif d’améliorer l’expérience des chercheurs d’emploi et de rapprocher recruteurs et candidats potentiels. Sa mission pour l’entreprise : rendre la recherche d’emploi simple et agréable. Gautam est un entrepreneur aguerri, avec une forte expérience en matière de création d’entreprises et de recherche de talents prometteurs qui veulent continuer à progresser. Il a fait ses débuts dans le monde de l’entreprenariat au moment du boom des dot-com, époque à laquelle il était PDG et co-fondateur d’AtWeb, une entreprise Internet 1.0 achetée par Netscape/AOL en 1998. Avec son produit intitulé Web Site Garage, AtWeb a aidé des millions de petites entreprises à effectuer la « mise au point » de leurs sites Web et à les inscrire auprès de tous les principaux moteurs de recherche. Après avoir quitté AOL, Gautam s’est tourné vers la communauté locale et a co-fondé l’India Community Center (ICC). L’ICC est la plus grande infrastructure communautaire à but non-lucratif axée sur l’Inde en Amérique du Nord et Gautam y officie toujours en tant que conseiller et administrateur. Il est diplômé de l’université UC Berkeley (1994) et son expérience avant le boom des dot-com inclut des postes chez les géants de la technologie comme HP, IBM et Microsoft.

  • Dion Lim

    Président et directeur de l’exploitation

    Dion est président et directeur de l’exploitation de Simply Hired. Sa mission principale est de s’assurer que l’entreprise fonctionne le mieux possible et recrute les personnes les plus qualifiées. Sa première priorité est de mener les divers services à la création d’un moteur de recherche d’emploi mondial et d’un réseau publicitaire de qualité supérieure. Dion est un cadre expérimenté qui apporte à Simply Hired un mélange de passion de l’entreprenariat et d’excellence professionnelle. Son expérience couvre le monde des affaires traditionnel et Internet et il a été co-fondateur d’Epinions.com (aujourd’hui Shopping.com), directeur d’exploitation du portail chinois Sina.com, directeur du développement commercial de Quote.com (aujourd’hui Lycos), co-fondateur de « dot-com Petri dish » Round Zero et cadre marketing chez Schwab. Diplômé de l’université UC Berkeley (1990), Dion a fait ses débuts professionnels chez Morgan Stanley et Hambrecht & Quist.

  • Brian Corey

    Premier vice-président, service des ventes

    Brian est premier vice-président des ventes de Simply Hired. Sa mission est d’accroître les recettes des ventes de l’entreprise et de mettre sur pied une équipe des ventes internationale de grande envergure. Brian est un professionnel des ventes aguerri, avec plus de 25 ans d’expérience. Avant de rejoindre l’équipe de Simply Hired, il a connu le succès en tant que vice-président des ventes chez Monster.com où il a passé plus de 8 ans. Il a gagné le respect de ses collègues et de ses clients grâce à son intégrité, son attitude positive et son professionnalisme. En plus de Monster.com, Brian a acquis son expérience de la gestion et du développement des ventes chez MRT Micro, Rexon Corporation et Wang Labs. Diplômé de l’université Boston College (1980), il a fait ses débuts professionnels en vendant des systèmes de traitement de texte pour Xerox Corporation.

  • James Levine

    Chief Technology Officer (CTO)

    James est vice-président du service d’ingénierie de Simply Hired. Il est chargé de maintenir et développer les technologies de moteur de recherche de l’entreprise. C’est un leader aguerri dans le domaine de l’ingénierie, avec plus de 20 ans d’expérience dans la technologie. Il a affiné son talent en matière d’architecture systèmes et de création d’équipes d’ingénieurs en travaillant pendant des années comme conseiller, autant pour de grandes entreprises telles que Netscape/AOL, Silicon Graphics, Sony, Hewlett-Packard, Xerox et IBM, que pour des startups comme General Magic, Stratacom, Flycast et Ungermann-Bass. James a rencontré Gautam et Peter alors qu’il était conseiller pour AtWeb. Il est diplômé de Pitzer College (1987).

  • Peter Weck

    Conseiller et co-fondateur

  • Anil Godhwani

    Conseiller et co-fondateur