Salaires pour le poste Incident Manager, Zürich
26.50 CHF
en moyenne par heure
Zürich et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Incident Manager » est de 26.50 CHF *.
Les 10 postes et salaires similaires les plus populaires
Emplois Incident Manager les plus populaires à proximité de Zürich
Tout afficherIT Application Manager*in, 80–100 %
Support Sozialdepartement - Stadt Zürich
Zürich, ZH
Flexible, engagierte und kommunikative Persönlichkeit mit einer selbstständigen, lösungs- und kundenorientierten Arbeitsweise.
Integration Manager
SIX Group AG
Zürich, ZH
Bei Fragen besuche unsere FAQ-Seite oder kontaktiere Mateusz Kozielec unter der Nummer +41583998611. In dieser Rolle arbeitest du eng mit Banken, Kunden,…
Il y a 5 jours
ICT Support Engineer
Stadler Rail AG
Wallisellen, ZH
Werden Sie Teil unseres Teams am Hauptsitz von Stadler in Bussnang, das die Aktivitäten der gesamten Stadler-Gruppe steuert.
Teamleader IT Service Desk (m/w)
Landert Motoren
Bülach, ZH
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen. Die 1924 gegründete Unternehmensgruppe beschäftigt über 1000 Mitarbeitende und ist in die…
IT Security Manager / ISB (80-100%)
SVA Zürich
Zürich, ZH
Unsere HR-Fachfrau, Edith Steuble, 044 448 58 43, gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte. Sie führen Risikoanalysen durch, begleiten Datenschutz-Folgenabschätzungen…
Application Manager Cloud Services (w/m/d)
FINMA
Zürich, ZH
Avocat spécialisé en recovery et resolution (h/f/d). Rechtsanwalt für Recovery and Resolution (m/w/d). Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- (C2) und…
Lieux similaires
- Zürich, ZH9 emplois
- Aarau, AG4 emplois
- Zollikofen, BE2 emplois
- Luzern, LU2 emplois
- Burgdorf, BE1 emploi
- Jegenstorf, BE1 emploi
* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.