Salaires pour le poste Liaison, Switzerland

128 086 CHF

Switzerland et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Liaison » est de 128 086 CHF *.

• Director, Policy, Advocacy and Government Affairs Switzerland

  CSL Behring

  Berne, BE

  Provide strategic guidance and direction to the affiliate and site leadership teams on government relations, policy, and advocacy, enable early identification…

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• Collaborateur/trice dans l'unité Accords particuliers et organisme de liaison pour les allocations familiales

  Administration fédérale - Département fédéral de l'intérieur DFI

  Berne, BE

  Ce à quoi vous pouvez contribuer Rédiger, principalement en français, de la correspondance complexe pour fournir des renseignements juridiques quant à la…

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• Sales & Technical Application Specialist (STAS)

  Medion Grifols Diagn. AG

  Düdingen, FR

  Ensure effective communication between internal stakeholders and customer teams. Collaborates regularly with local and EMEA Service & Training teams.

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Les 8 postes et salaires similaires les plus populaires

• Director Of Regulatory Affairs

  190 000 CHF

  increased by48.3%

• Technical Sales Manager

  78 750 CHF

  decreased by38.5%

• Métiers Du Marketing, De La Communication Et Des Relations Publiques

  74 000 CHF

  decreased by42.2%

• Collaborateur

  73 342 CHF

  decreased by42.7%

• Conseillers/ères Juridiques

• Métiers De La Vente Et Du Développement Commercial

• Métiers De La Vente, Du Commerce De Détail Et Du Service À La Clientèle

• Métiers Du Droit

Highest paying cities for Liaison

• Zürich, ZH
  24 emplois
• Lausanne, VD
  15 emplois
• Basel, BS
  11 emplois
• Zug, ZG
  8 emplois
• Biel/Bienne, BE
  3 emplois
• Fribourg, FR
  3 emplois

*  Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.