Salaires pour le poste Bereichsleiter, Ibach, SZ
140 000 CHF
en moyenne par an
Ibach, SZ et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Bereichsleiter » est de 140 000 CHF *.
Les 10 postes et salaires similaires les plus populaires
Emplois Bereichsleiter les plus populaires à proximité de Ibach, SZ
Tout afficherChemielaborant/in (100%)
Kanton Schwyz
Brunnen, SZ
Flexible Arbeitsformen sowie Zeitmodelle, Unterstützung Familie und Beruf, Halbtax-Abo und weitere Vergünstigungen. Unter +41 41 825 41 30.
Teamleiter:in Fertigung
V-Zug AG
Zoug, ZG
Du bringst eine technische Grundausbildung als Werkzeugmacher, Polymechaniker oder in einem verwandten Bereich mit und hast dich zur Prozessfachfrau bzw. zum…
Projektleiter*in Sicherheit (80–100%)
HEFTI. HESS. MARTIGNONI.
Zoug, ZG
Du übernimmst auch Aufgaben in der Unternehmens- und Mitarbeitendenentwicklung und trägst massgeblich zur gelebten HHM Kultur bei.
Co-Bereichsleiter:in Küche 100%
Panorama Resort & Spa
Feusisberg, SZ
Sabrina und Gabriela freuen sich auf deine aussagekräftige und vollständige Onlinebewerbung. Das Restaurant Collina steht für ein echtes «revival» der allseits…
Lernende/r Netzelektriker/in EFZ
ebs Energie AG
Ibach, SZ
Wir suchen ab Sommer 2026 oder 2027 eine/n Lernende/n Netzelektriker/in. «Gerne gebe ich dir Auskunft über uns und die Lehrstelle.».
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge / FaBe (Wohngruppe) 80%
Heilpädagogisches Zentrum Hagendorn
Hagendorn, ZG
Erfahrung im Begleiten von Kindern und Jugendlichen mit einer kognitiven Beeinträchtigung oder hohe Motivation sich diese anzueignen.
Lieux similaires
- Wil, SG38 emplois
- Männedorf, ZH21 emplois
- Bern, BE20 emplois
- Zürich, ZH20 emplois
- Littenheid, TG17 emplois
- Langenthal, BE16 emplois
* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.