20 meilleures offres (golf) (à pourvoir)

Teamleiter*in Service Restaurant & Bankett ‧ 80 – 100%
Migros Golf AG —Otelfingen, ZH
- 100%
- Restaurant
- Opportunités de carrière
- Caisse de pension
Verkaufsberater/in Golfshop Sursee 50-60%
Umbrail Golf Import AG —Schenkon, LU
- Temps partiel
- Restaurant
Postuler rapidement
ICT System Specialist (M365/Intune/Entra ID) 100% (m/w/d)
Grand Resort Bad Ragaz AG —Bad Ragaz, SG
- Temps partiel
- Anglais
- Windows
- Technologies de l'information
F&B Supervisor 100% (w/m/i)
Bürgenstock Hotels AG —Obbürgen, NW
- 100%
- Bar
- Anglais
- Restaurant
- Opportunités de carrière
Verkaufsberater/in Golfshop Sursee 80-100%
Umbrail Golf Import AG —Schenkon, LU
- Restaurant
Postuler rapidement
Bankett Supervisor 100% (w/m/i)
Bürgenstock Hotels AG —Obbürgen, NW
- 100%
- Bar
- Anglais
- Resort
- Opportunités de carrière
Lingerie Mitarbeiter 100% (w/m/i)
Bürgenstock Hotels AG —Obbürgen, NW
- 100%
- Bar
- Resort
- Opportunités de carrière
Restaurationsfachmitarbeiter*in ‧ 20 – 60%
Migros Golf AG —Waldkirch, SG
- Temps partiel
- Opportunités de carrière
- Caisse de pension
Restaurationsfachmitarbeiter*in ‧ 80 – 100%
Migros Golf AG —Oberkirch, LU
- Travail le week-end
- Opportunités de carrière
- Caisse de pension
Chef de Rang 100% (w/m/i)
Bürgenstock Hotels AG —Obbürgen, NW
- 100%
- Bar
- Anglais
- Resort
- Opportunités de carrière
il y a 4 jours
Lehre als Informatiker/-in EFZ (w/m/i)
Grand Resort Bad Ragaz AG —Bad Ragaz, SG
- Resort
Head Sommelier 100% (w/m/i)
Bürgenstock Hotels AG —Obbürgen, NW
- 100%
- Bar
- Anglais
- Restauration
- Opportunités de carrière
Commis de Rang Bankett 100% (w/m/i)
Bürgenstock Hotels AG —Obbürgen, NW
- Travail le week-end
- Bar
- Anglais
- Sans diplôme d'enseignement supérieur
- Opportunités de carrière
Sommelier 100% (m/w/i)
Bürgenstock Hotels AG —Obbürgen, NW
- 100%
- Bar
- Anglais
- Sens de l'organisation
- Opportunités de carrière
Commis de Rang 100% (w/m/i)
Bürgenstock Hotels AG —Obbürgen, NW
- 100%
- Bar
- Anglais
- Resort
- Opportunités de carrière
Chef de Rang In-Room Dining 100 % (w/m/i)
Bürgenstock Hotels AG —Obbürgen, NW
- 100%
- Bar
- Anglais
- Resort
Koch*Köchin ‧ 80 – 100%
Migros Golf AG —Rotkreuz, ZG
- Travail le week-end
- Opportunités de carrière
- Caisse de pension
Leiter Team Elektro / Gebäudetechnik 100% (m/w/i)
Bürgenstock Hotels AG —Obbürgen, NW
- 100%
- Bar
- Électricité
- Resort
- Opportunités de carrière
Bar and Mini golf employee
Rigerous sàrl —Genève, GE
- 25 CHF de l’heure
- Temps partiel
- Bar
- Service client
- Anglais
- Réduction pour les employés
Postuler rapidement
1 h
Technicien Itinérant du Service Technique et Energies (H/F/D) ‧ 80 – 100%
Genossenschaft Migros Waadt —Ecublens, VD
- 100%
- Schémas
- Maintenance
- Formation continue
- Caisse de pension
7 h

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Teamleiter*in Service Restaurant & Bankett ‧ 80 – 100%

Migros Golf AG
Otelfingen, ZH

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Détails de l'emploi

CDI | 100%

Avantages

Opportunités de carrière
Caisse de pension

Qualifications

Permis B
Allemand

Description complète du poste

Brennst du für exzellenten Service und herzliche Gastfreundschaft? Dann ist diese Position perfekt für dich! Inspiriere und betreue unsere Gäste in unserem Golfpark mit deinem Engagement.

Mit bewerben

Migros Golf AG

Golfpark Otelfingen

Neue Riedstrasse 72

8112 Otelfingen

Wichtige Hinweise

Bewerbungen werden nur mit vollständigem Dossier inkl. Arbeitszeugnisse und Diplome berücksichtigt.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Operative Verantwortung für das Tagesgeschäft im Bereich Restaurant- und Bankettservice inkl. aktiver Mitarbeit im Service

Kernaufgabe

Planung, Führung und Einsatzsteuerung des Restaurant- und Bankett-Serviceteams unter Berücksichtigung von Auslastung, Qualität und Wirtschaftlichkeit

Kernaufgabe

Sicherstellung eines professionellen Gästeerlebnisses, insbesondere bei Banketten, Events und Firmenanlässen, in enger Zusammenarbeit mit der Leiterin Gastronomie & Events und den Schnittstellenpartnern

Nebenaufgaben

Planung und Sicherstellung von Kassenprozessen sowie administrativen Abläufen und Systemen

Nebenaufgaben

Steuerung der Beschaffung sowie Lagerbewirtschaftung von Getränken und Snacks

Nebenaufgaben

Planung und Weiterentwicklung der Beverage-Kompetenz sowie des Angebots

Nebenaufgaben

Planung und Sicherstellung von Qualität, Hygiene und Sicherheit im Service unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Standards

Was du mitbringst

Berufserfahrung

2 bis 3 Jahre

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

in der Gastronomie oder Hotellerie

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Zwingend

Kundenorientierte, offene und freundliche Persönlichkeit

Zwingend

Bereitschaft zu regelmässigen Abend- und Wochenendeinsätzen in der Hauptsaison von April bis Oktober; über Weihnachten und Neujahr geschlossen

Gewünscht

Führerschein Kat. B

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Bewerbung & Kontakt

Leandra Studhalter

HR Beraterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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Was du mitbringst

Berufserfahrung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

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Gesund arbeiten

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Berufliche Vorsorge

Cumulus-Punkte

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Freizeit- und Kulturangebote

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