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Als Java Lead Developer übernimmst du eine zentrale Rolle in der technischen Umsetzung anspruchsvoller Kundenprojekte im öffentlichen Bereich. Du vereinst exzellentes technisches Know-how mit einem ausgeprägten, beratungsorientierten Mindset und überzeugst an der Schnittstelle zwischen Technologie und Kunde. Du begleitest unsere Kunden lösungsorientiert, sprichst ihre Sprache und setzt gleichzeitig technische Impulse im Team. Bei Eignung und Interesse besteht zudem die Möglichkeit, sich perspektivisch in Richtung Fach- oder Linienführung weiterzuentwickeln.

Stellenbeschreibung

Fachliche Führung, Coaching und Unterstützung von Entwicklerteams bis zu einer Grösse von 5 Entwicklern
Entwicklung von Java-basierten Softwareprojekten (Frontend/Backend)
Beratung der Kunden im Bereich von Softwarearchitekturen, technischen Lösungsansätzen und Projektvorgehen
Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Business Analysten und anderen Stakeholdern
Anwendung und Förderung agiler Methoden (Scrum), Best-Practice-Ansätzen, Clean Code- und DevOps-Kultur
Sicherstellen, dass die vereinbarten Qualitäts- und Sicherheitsstandards eingehalten werden
Verantwortlich für Architekturentscheidungen sowie Review und Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie Fachstellen auf Kundenseite

Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker auf Stufe FZ/FA, HF oder Uni
Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung (Spring, JPA, REST, etc.)
Gute bis sehr gute Kenntnisse im Frontend-Bereich mit Frameworks wie Angular oder Bootstrap von Vorteil
Fundierte Erfahrungen in der Konzeption und der Umsetzung komplexer Applikationen
Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP) von Vorteil
Sicheres Auftreten im Kundenkontakt in Kombination mit einer hohen Kommunikations- und Beratungskompetenz
Ausgeprägte soziale Kompetenzen – Teamplayer, der das WIR in den Vordergrund stellt
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf gutem Niveau
Wohnsitz in der Schweiz

Zusätzliche Informationen

Entwicklungsperspektiven in Richtung Fach- oder Linienführung
Hoher Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht bei technischen Entscheidungen
Zugang zu modernsten Technologien und dem riesigen Learning-Hub der Sopra Steria Gruppe
Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit für Homeoffice und Teilzeitmodelle
Sehr offene und kollegiale Zusammenarbeit, die uns unsere Mitarbeitenden im Rahmen der «Great Place to Work» Zertifizierung bestätigen

Profilvorschläge und Bewerbungen von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen.

Als integrativer und engagierter Arbeitgeber setzt sich unser Unternehmen täglich für die Bekämpfung jeglicher Form von Diskriminierung und für ein respektvolles Arbeitsumfeld ein. Aus diesem Grund legen wir Wert auf Vielfalt und fördern Bewerbungen aller Art und Profile.

https://www.soprasteria.ch/uber-uns/corporate-responsability

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