Description de l'entreprise
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.
Les postes proposés sont rattachés au Département diagnostique. Les objectifs de ce département (regroupant 9 services médicaux) sont de fournir des diagnostics, produits thérapeutiques, actes thérapeutiques, et consultations cliniques spécialisées, de haute qualité médicale, dans les meilleurs délais et à un coût acceptable, pour orienter la prise en charge des patients et contribuer aux décisions et gestes thérapeutiques. Il développe une vision claire : fédérer et être un centre d'excellence dans les disciplines médico-techniques au bénéfice des soins au patient.
La mission du service de cybersanté et télémédecine est de faire rayonner l’expertise, l’excellence, et le dynamisme des HUG au-delà des frontières géographiques et institutionnelles habituelles, grâce aux technologies de l’information et de la communication.
Le poste est en collaboration étroite avec la Direction de la transition numérique et intelligence augmentée ainsi qu’avec le Centre de l’innovation pilotant deux plateformes numériques : Concerto, pour les patients et patientes ; et MonEspacePro pour les professionnelles et professionnels de la ville. Ces plateformes sont développées en étroite collaboration avec les utilisateurs et utilisatrices et nos partenaires du réseau de santé.
Description du poste
Le service de cybersanté et télémédecine co-développe des solutions digitales innovantes (applications web et mobiles) pour améliorer la pratique des professionnelles et professionnels et l’expérience des patients et patientes.
Vous intégrez l’équipe de développement du portail de communication entre les HUG et la ville « MonEspacePro » en tant que développeuse ou développeur fullstack.
Grâce à votre expertise, vous développez un nouveau composant de gestion du référentiel du réseau cantonal de soins. Vous développez aussi bien la partie front-end que back-end, en exploitant une architecture API microservices et des technologies de pointe. Vous évoluez à partir d’une stack actuelle et exigeante reposant sur Java/Spring-Springboot et orientée évènements avec Kafka ainsi qu’Angular/TypeScript. Vous créez le composant et garantissez sa maintenance, tout en assurant un suivi rigoureux en concertation avec le responsable produit.
Vous collaborez étroitement avec l’équipe pour développer des solutions et des fonctionnalités fiables et évolutives. Vous partagez les meilleures pratiques et adoptez une approche critique et constructive dans une optique d’amélioration continue.
Tout au long du cycle de vie du produit, grâce à votre sens de la communication, vous contribuez au développement du logiciel de manière optimale et structurée, assurant un lien essentiel entre le service de cybersanté, les équipes partenaires, les métiers impliqués et les intervenants et intervenantes externes. Vous adaptez votre langage en fonction de vos interlocuteurs et interlocutrices pour vulgariser les termes techniques, challengez les solutions proposées, et collaborez activement avec les parties prenantes pour trouver les adaptations les plus pertinentes.
De plus, vous veillez à la mise à jour et à la rédaction de la documentation nécessaire. Vous mettez à profit votre capacité de synthèse et votre pragmatisme pour mener votre mission dans les délais impartis et garantir un résultat de qualité.
Vous vous appuyez sur votre capacité de synthèse et votre pragmatisme pour aller de l’avant et mener votre activité dans les délais impartis.
Rejoindre ces équipes, c’est intégrer un environnement stimulant dédié à l’innovation numérique en santé, collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (Centre de l’innovation, APPS & UX, cybersanté & télémédecine, l’ensemble de la DTN-IA des HUG, partenaires externes), et contribuer à des projets à fort impact pour les professionnelles et professionnels et les patients et patientes. Vous évoluez dans une culture de travail agile, collaborative et résolument tournée vers les solutions.
Qualifications
Vous êtes titulaire d’un Bachelor ou d’un Master en informatique ou d’un diplôme jugé équivalent. Une expérience dans le développement fullstack est un avantage. Vous avez des connaissances en projet et architecture informatique et une appétence pour la santé digitale.
Vous maîtrisez les frameworks Angular (21+) et CSS3+ en développant sur une architecture réactive. De plus, vous maîtrisez les technologies Java/J2EE (21+) avec le Framework Spring, en particulier Spring Boot, Spring Data r2dbc et Spring Security, mais également OAuth2, Hibernate et SQL (Oracle, PostgreSQL). Vous avez effectué des tests unitaires et d'intégration, avec les outils de test Junit5 et Mockito.
Des connaissances de l’architecture microservices orientée évènements (Project Reactor) et une expertise sur la solution Kafka sont un atout.
Vous savez écrire des scripts SQL de migration PostgreSQL afin de maintenir et faire évoluer le schéma de base de données relationnelles.
Vous utilisez couramment les outils de collaboration, tels que GIT/BitBucket, JIRA et Confluence ainsi que les outils de construction Maven et Docker. Par ailleurs, une connaissance approfondie des méthodes agiles (Scrum) est un plus.
Votre excellente capacité relationnelle vous permet d’évoluer efficacement dans des environnements pluridisciplinaires. Vous savez communiquer avec clarté, vulgariser les termes techniques et pratiquer une écoute active pour garantir la compréhension des besoins.
Votre esprit d’initiative et votre capacité à tirer parti des retours d'expérience sont des atouts précieux pour le développement de solutions innovantes. Vous adoptez une approche calme et réfléchie face aux défis techniques et savez gérer les priorités avec professionnalisme.
Vous avez un vif intérêt pour les domaines de l’innovation en santé. Par ailleurs, votre bonne humeur fait de vous un atout pour rejoindre les équipes attenantes aux plateformes.
Informations supplémentaires
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Entrée en fonction : 01.10.2026
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Nombre de postes : 1
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Taux d'activité : 100%
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Classe de fonction : 17 ou 20 selon le profil
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Contrat : CDD d’un an
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Délai de candidature : 28.07.2026
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Demande de renseignements : Dr. Sc. S. Spahni, [email protected]
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.
