Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.
Im Solution Team Digital Commerce entwickelst und betreibst du zentrale Systeme im Acquiring- und Merchant-Umfeld von PostFinance – einem der groessten Kartenzahlungsanbieter der Schweiz. Du sorgst dafür, dass Händler: innen Zahlungen einfach und sicher entgegennehmen können. In einem agilen Umfeld gestaltest du Cloud-native Lösungen, die Stabilität und Innovation verbinden. So trägst du dazu bei, zukunftsfähige Zahlungsservices für Tausende von Kund: innen bereitzustellen.
Pensum
80-100%
Arbeitsort
Bern / Homeoffice
Startdatum
01.09.2026
Anstellungsdauer
unbefristet
Lohnrange
CHF 130'000 - 145'000
bei 100%-Pensum
Link kopiert!
Das kannst du bewirken
Du entwickelst und betreibst hochverfügbare Backend-Systeme für geschäftskritische Payment-Services und realisierst moderne Webanwendungen für deren Betrieb und Administration
Du setzt deine Erfahrung in komplexer Fachlogik, Performance-Optimierung und resilienten Systemen gezielt ein
Du gestaltest die Architektur mit Domain Driven Design, entwickelst unsere Technologien weiter und prägst technische Entscheidungen auch über Teamgrenzen hinweg
Du verantwortest den gesamten Lifecycle von der Konzeption bis zum Betrieb inklusive 3rd-Level-Support (keine Pikettpflicht, freiwillige Teilnahme bei Interesse möglich)
Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen und übersetzt komplexe Anforderungen in tragfähige technische Lösungen
Du förderst den fachlichen Austausch im Team und unterstützt weniger erfahrene Kolleg: innen in ihrer Entwicklung
Das bringst du mit
Höhere Ausbildung in Informatik (FH/Uni) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung im Payments-Umfeld sowie idealerweise Erfahrung im Acquiring- und Merchants-Bereich
Praxiskenntnisse in Java, Spring Boot und SQL sowie fundierte Frontend-Kenntnisse in Angular, TypeScript und HTML5; Erfahrung mit Cloud-nativen Technologien wie Kubernetes, GitOps und Observability von Vorteil
Hoher Qualitätsanspruch und Erfahrung mit automatisiertem Testing sowie Freude an der nachhaltigen Weiterentwicklung komplexer Systeme
Vertrautheit mit verteilten Systemen, resilienten Architekturen sowie Performance- und Skalierungsthemen; Kenntnisse in Oracle DB, OpenSearch, Kafka, JMS oder Camunda als Plus
Teamorientierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fähigkeit zur gemeinsamen Entwicklung tragfähiger Lösungen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Lohngleichheit
130'000 bis 145'000 pro Jahr bei 100%-Pensum
Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 130'000 und 145'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Darum startest du mit uns
Zeit für Erholung
6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
Flexible Arbeitsmodelle
Teilzeit, Job- und Topsharing.
Moderner Tech Stack
Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund: innen mitgestalten.
Individuelle Entwicklung
Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.
Moderne Arbeitswelten
Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
Mutter- & Vaterschaftsurlaub
18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Gesundheit im Fokus
Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
Mobilitätsangebote
Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
Personalgutscheine
Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.
Personalkonditionen
Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.
Interne Netzwerke & Communities
Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST
Gelebte Chancengerechtigkeit
Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Engagement fürs Klima
Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.
Gesellschaftliche Verantwortung
Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.
Mehr erfahren
Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.
So läuft deine Bewerbung
Bestätigung
Bewerbungsunterlagen prüfen
Kennenlernen
Zusage
Willkommen
» und lade deinen Lebenslauf sowie weitere relevante Unterlagen hoch.
So läuft deine Bewerbung
» und lade deinen Lebenslauf sowie weitere relevante Unterlagen hoch.
Bestätigung
Nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung. So weisst du, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.
Bewerbungsunterlagen prüfen
Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig und melden uns innerhalb von zwei bis drei Wochen bei dir.
Kennenlernen
Im ersten Gespräch lernst du PostFinance, die Rolle und die Zusammenarbeit im Team näher kennen. Gleichzeitig möchten wir mehr über dich, deine Erfahrungen und Erwartungen erfahren.
Haben wir beide nach diesem Gespräch einen guten Eindruck, laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein. Dort vertiefen wir den Austausch, lernen uns besser kennen und schauen gemeinsam, ob wir zueinander passen.
Zusage
Entscheiden wir uns nach dem zweiten Gespräch für dich, erhältst du von uns eine telefonische Zusage. Wenn auch du von der Stelle und PostFinance überzeugt bist, senden wir dir im Anschluss ein Anstellungsbestätigung per E-Mail. In den darauffolgenden Tagen erhältst du Zugang zu deinem Online-Vertragspaket. Dort kannst du den Arbeitsvertrag bestätigen und weitere Unterlagen hochladen.
Willkommen
Willkommen bei PostFinance – wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir. In den ersten Wochen lernst du dein Team, deine Aufgaben und unsere Arbeitsweise kennen. Dein Einstieg startet mit dem Welcome Day – eine gute Gelegenheit, dich mit anderen Mitarbeitenden zu vernetzen und erste Kontakte im Unternehmen zu knüpfen.
Hast du noch Fragen?
Fragen zur Stelle?
Lionel Amacker
Delivery Team Lead
[email protected]
Deine Bewerbung bearbeitet:
Janine Wyler
People Attraction Manager
Job-ID: 74709
