3 meilleures offres (stack developer) (à pourvoir)

Senior Full Stack Developer 80-100% (w/m/d)
LGT Gruppe Holding AG —Bendern, LI
- Temps partiel
- Java
- JavaScript
- Sans diplôme d'enseignement supérieur
- Congé parental payé
- Caisse de pension
10 h
Senior Full-Stack Engineer
Mobilunity —Suisse
- Télétravail
- Anglais
- Bases de données
- SQL
Staff Design Engineer - EU
Ashby —Suisse
- De 154 000 CHF à 250 000 CHF par an
- 100%
- Télétravail
- Bar
- Congé pour raisons familiales
- Congé parental payé

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Senior Full Stack Developer 80-100% (w/m/d)

LGT Gruppe Holding AG -
Bendern, LI

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Détails de l'emploi

Temps partiel | Temps de travail : 90-100%
Il y a 10 heures

Avantages

Congés spéciaux
Congé parental payé
Caisse de pension

Qualifications

Java
JavaScript

Description complète du poste

Über uns

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Ihr Aufgabengebiet

Gestalten Sie mit uns herausragende Kundenerlebnisse im Online Banking

Sie begeistern sich dafür, intuitive, sichere und leistungsstarke digitale Kundenerlebnisse zu schaffen, und möchten Ihre technische Expertise einbringen sowie ein Entwicklungsteam unterstützen?

Als Senior Full Stack Developer verbinden Sie praktische Frontend- und Backend-Entwicklung mit technischer Verantwortung und Zusammenarbeit. Gemeinsam mit UI/UX, Architektur, Product, DevOps und Banking-Expertinnen und -Experten nutzen Sie moderne Technologien und AI-gestützte Entwicklungspraktiken, um Kunden- und regulatorische Anforderungen in sichere, skalierbare und nahtlose Online-Banking-Journeys zu übersetzen – von Solution Design und Implementierung über das Deployment bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Sie konzipieren, entwickeln und betreuen skalierbare, sichere und zuverlässige Full Stack Applications für unsere Online-Banking-Plattform.
Sie übersetzen Kunden-, Business-, regulatorische, UX- und technische Anforderungen in barrierefreie End-to-End-Lösungen.
Sie entwickeln responsive User Interfaces und robuste Backend-Komponenten in Zusammenarbeit mit UI/UX und Engineering-Spezialistinnen und -Spezialisten.
Sie konzipieren, dokumentieren und betreuen APIs sowie Integrationen mit internen, externen und Banking Services.
Sie gewährleisten hohe Standards in Bezug auf Code Quality, Testing, Security, Datenschutz, Performance, Observability und Maintainability.
Sie analysieren stackübergreifende Themen und wirken bei Code Reviews, wiederverwendbaren Lösungen, Engineering Standards, AI-gestützten Development Tools und CI/CD-Praktiken mit.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein Studium oder eine Berufsausbildung in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich – oder über vergleichbare Erfahrung.
Sie bringen mehr als fünf Jahre Erfahrung in der Full Stack Development mit einem starken Frontend-Fokus mit, einschliesslich JavaScript/TypeScript, modernen Frontend Frameworks, Java und weiteren Backend-Technologien, APIs sowie Datenmodellierung.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Software Architecture, Clean Code, Automated Testing, CI/CD, Security, Accessibility, Performance, Observability und Reliability.
Sie zeichnen sich durch eine kooperative Arbeitsweise aus und fördern Ownership, konstruktives Feedback, Wissensaustausch und kontinuierliches Lernen im Team.

Nice to have

Erfahrung in regulierten, sicherheitssensiblen Branchen wie Financial Services.
Erfahrung mit Angular und Quarkus in der Entwicklung moderner Web- und Backend Applications.
Erfahrung in der Entwicklung plattformübergreifender Mobile Apps (z. B. mit Capacitor) oder nativer Mobile Apps.
Vertrautheit mit OpenShift oder Kubernetes für das Deployment, Management und Scaling containerisierter Applications.

Interessiert?

Wenn Sie Freude daran haben, komplexe Banking-Anforderungen in einfache und ansprechende Kundenerlebnisse zu übersetzen und dabei technische Verantwortung über den gesamten Stack hinweg zu übernehmen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Benefits bei der LGT

A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

Familie und Beruf

Flexible Arbeitsmodelle
Sabbaticals
Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
Optionen für bezahlten Sonderurlaub
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"
Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

Vergünstigungen und Vorteile

Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
Co-Investments bei der LGT
Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
Pensionsplan mit individuellen Optionen
Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

Ihre Gesundheit

Wellness- und Gesundheitsprogramme
Bewegungs- und Sportprogramme
Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
Umkleideräume mit Duschen
Ruheräume

Gemeinsam wachsen

Interne Kurse
Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Coaching- und Mentoring-Programme
Internationale Einsätze
Intrapreneurship-Programme

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Kontakt

Diane Neff

HR Recruiter

LGT Gruppe Holding AG

+423 (235) 2248

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