1 meilleure offre (engineering manager, aarau ag) (à pourvoir)

Product Lead – Online Shops (Loyalty & Advocacy)
Brack.Alltron AG —Mägenwil, AG
- 100%
- Télétravail
- Gestion du personnel
- Congé parental payé
il y a 1 jour

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engineering manager jobs near aarau ag

Product Owner, Zürich, ZH : emplois

Marketing Manager, Luzern, LU : emplois

Project Manager, Zug, ZG : emplois

Product Lead – Online Shops (Loyalty & Advocacy)

Brack.Alltron AG
Mägenwil, AG

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Détails de l'emploi

Temps de travail : 80-100% | 100%
Il y a 1 jour

Avantages

Jours fériés supplémentaires
Congé parental payé
Congé maternité supplémentaire
Congé paternité supplémentaire

Qualifications

Gestion du personnel

Description complète du poste

Gestalte die Zukunft des E-Commerce bei Brack.Alltron

Du möchtest die Beziehung zwischen Brack.Alltron und unseren Kundinnen und Kunden aktiv gestalten und langfristig stärken? Du denkst in Produkten statt Projekten und möchtest Erlebnisse schaffen, die Menschen begeistern und messbaren Business Impact erzielen?

Als Product Lead verantwortest du die Bereiche Loyalty und Advocacy sowie unsere Brack App als eigenständiges digitales Produkt und zentralen mobilen B2C-Kanal. Gemeinsam mit einem crossfunktionalen Team entwickelst du die Vision, Strategie und Roadmap für deine Domänen und arbeitest eng mit den Product Leads der übrigen Customer-Journey-Bereiche zusammen, um ein nahtloses Einkaufserlebnis über unsere B2C- und B2B-Shops hinweg zu schaffen.

Das erwartet dich

Verantwortung für die Produktstrategie und Weiterentwicklung der Bereiche Loyalty, Customer Advocacy und der Brack App – in enger Abstimmung mit Marketing und auf Basis gemeinsamer Unternehmens- und Kundenziele.
Entwicklung und Kommunikation einer klaren Produktvision sowie einer Roadmap mit Fokus auf Kundennutzen und Business Impact
Discovery neuer Chancen und Erarbeitung von Lösungen gemeinsam mit Stakeholdern und dem Entwicklungsteam, von der Problemdefinition bis zur umsetzbaren Lösung
Identifikation von Kundenbedürfnissen, Marktpotenzialen und Optimierungsmöglichkeiten entlang der Customer Journey sowie Entwicklung wirkungsvoller Lösungen
Priorisierung von Initiativen anhand von Kundennutzen, Business Impact, Aufwand und strategischer Relevanz
Steuerung von Produktentscheidungen anhand von KPIs, Experimenten und Daten
Enge Zusammenarbeit mit den Product Leads der übrigen Customer-Journey-Domänen, um ein nahtloses Einkaufserlebnis über unsere B2C- und B2B-Shops hinweg sicherzustellen
Aktives Stakeholder Management zwischen Engineering, UX, Analytics, Marketing und weiteren Business-Bereichen
Arbeit in einem autonomen, crossfunktionalen Produktteam mit kurzen Iterationen und schnellen Release-Zyklen

Benefits

Mobilität

Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Versicherungen

Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.

Familie

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.

Entwicklung

Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.

Erholung

Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.

Vergünstigungen

Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.

Das bringst du mit

Product Management & Leadership

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im E-Commerce oder Consumer-Umfeld
Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte mit hoher Nutzerreichweite
Erfahrung in Product Discovery, der Priorisierung von Produktinitiativen sowie der datengetriebenen Entscheidungsfindung
Erfahrung mit Outcome-orientierter Produktsteuerung sowie der Arbeit mit OKRs oder vergleichbaren Zielsystemen
Erfahrung in der Definition und Nutzung von KPIs, Experimenten und A/B-Tests
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Stakeholder-Management-Skills
Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren, Orientierung zu geben und fundierte Produktentscheidungen herbeizuführen

E-Commerce & Customer Experience

Leidenschaft für exzellente digitale Kundenerlebnisse
Idealerweise Erfahrung in mindestens einem der Bereiche Loyalty, CRM, Mobile Apps, Personalisierung oder Customer Engagement
Verständnis für Customer Journeys sowie für die Zusammenarbeit mit UX, Analytics und Engineering
Erfahrung im produktiven Einsatz moderner KI-Tools und ein gutes Verständnis dafür, wie KI die Entwicklung digitaler Produkte unterstützen kann
Strukturierte, selbständige und kooperative Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Produktteam

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

[email protected]

Am einfachsten erreichst du uns über unser Bewerbungstool – dort kannst du deine Unterlagen sicher und schnell hochladen.

Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen.

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

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