Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Wir suchen einen Account Manager (m/w/d) für unsere Business Unit Professional Hygiene in der Schweiz. In dieser Funktion bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie in der Westschweiz. Die Position kann aus dem Homeoffice (idealerweise Westschweiz) ausgeübt werden. Die Position berichtet direkt an Allen Vogt, Sales Manager CH Professional Hygiene .
Aktive Neukundenakquise sowie systematischer Auf- und Ausbau des Kundenportfolios in der französischsprachigen Schweiz
Identifikation und Realisierung neuer Umsatz- und Wachstumspotenziale zur Zielerreichung
Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen zur Ausschöpfung von Wachstums- und Umsatzpotenzialen
Verantwortung für Jahresverhandlungen, Vertragsabschlüsse sowie die Umsetzung vereinbarter Kundenstrategien
Verhandlung der Listung, Distribution und Einführung von Sortimenten und Produktinnovationen
Planung, Verhandlung und Steuerung von Promotionsmaßnahmen und Marketinginvestitionen
Umsetzung von Vertriebs- und Aktionsplänen
Konsequente Nutzung von CRM-Tools zur Steuerung von Kundenaktivitäten, Pipeline-Management und Geschäftsentwicklung
Teilnahme an internen und externen Fachveranstaltungen zur Markt- und Netzwerkentwicklung
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Funktion als Account Manager, idealerweise im Professional Hygiene Segment
Nachweisbare Erfolge in der Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden im B2B-Umfeld
Ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlussstärke sowie die Fähigkeit, ein starkes Kundennetzwerk aufzubauen und zu pflegen
Dynamische, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Lösungsorientierung
Hohe Belastbarkeit sowie sicheres Arbeiten auch unter Zeit- und Erfolgsdruck
Starke analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und prägnant zusammenzufassen
Verhandlungssichere Französischkenntnisse sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Reisebereitschaft
Vergütung & Zusatzleistungen
Wettbewerbsfähige Jahresgehälter, Benefits und Sozialleistungen
Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, diverse fachliche und individuelle Weiterbildungsangebote, unter anderem über unsere interne Lernplattform
Team & Zusammenarbeit
Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenhalt und Engagement, wir schätzen offenes Feedback und treffen uns auf Augenhöhe, intensive und umfassende Einarbeitung in die Welt von Essity, Communities und Netzwerke in einer inklusiven Arbeitsumgebung, auch über den eigenen Standort und das eigene Land hinweg
Internationalität
Verantwortungs- und Gestaltungsspielräume, herausfordernde, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem der führenden Gesundheits- und Hygieneunternehmens mit renommierten Marken wie TENA, Tork, Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa
Purpose
Mit unseren Produkten überwinden wir täglich Grenzen für mehr Wohlbefinden und verbessern die Lebensqualität für eine Vielzahl an Menschen weltweit durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen unter größtmöglicher Ressourceneffizienz, als Unternehmen streben wir gemeinsam mit der Initiative "Business Ambition for 1.5 Degrees" das Ziel an, bis zum Jahr 2050 klimaneutral zu werden
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
