Entrée en fonction : 18.10.2026
Durée : CDI
Taux d’activité : 100%
Lieu de travail : Lausanne, Suisse
Terre des hommes ne fixe pas de date de clôture pour ce poste ; le recrutement se poursuit jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
Terre des hommes (Tdh) :
La Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le siège est à Lausanne et le bureau à Zurich, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l'enfant avec plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde. Nous nous engageons aux côtés des enfants pour garantir leurs droits, protéger leur vie et améliorer leur bien-être. Nous y parvenons grâce à nos programmes innovants dans les domaines de la santé, de la migration et de l'accès à la justice, conçus pour avoir un impact positif et durable.
Contexte :
Terre des hommes Lausanne (Tdh), la plus grande organisation suisse de défense des droits de l'enfant, réorganise son modèle d'organisation afin de se rapprocher des enfants et des jeunes en situation de vulnérabilité dans la trentaine de pays où elle est active. Dans son modèle organisationnel de Tdh, le siège assume le rôle de centre d'expertise pour agir efficacement en faveur du respect, de la protection et de la promotion des droits de l'enfant et pour assurer le pilotage global, la stratégie, les politiques, le monitoring et la conformité ainsi qu'un leadership éclairé.
Mission :
Le/la Chef comptable dirige et organise la fonction comptable de Terre des hommes sur l’ensemble du périmètre de l’organisation (siège et opérations internationales). Il/elle garantit la qualité, la fiabilité et la conformité des informations financières et des états financiers statutaires et consolidés, dans le respect des normes légales suisses (notamment CO et Swiss GAAP RPC), des exigences légales et fiscales ainsi que du cadre de contrôle interne de la Fondation. Il/elle pilote les processus de clôture, d’audit et de reporting financier, assure l’harmonisation des pratiques comptables et contribue à la performance de l’organisation par l’amélioration continue des processus. À ce titre, il/elle joue un rôle clé dans la transformation digitale de la fonction Finance, en assurant la gouvernance fonctionnelle des systèmes comptables et financiers, la qualité des données et le pilotage des besoins métiers dans le cadre de l’évolution des solutions SAGA et Abacus vers Microsoft Dynamics 365 Business Central
Principales responsabilités :
Organisation et management de la fonction comptable
Gouvernance comptable et contrôle interne
Clôtures comptables et audits
Consolidation des comptes et obligations légales
Systèmes financiers et amélioration continue
Transformation des systèmes financiers et gestion du changement
Participation aux instances de gouvernance
> Coordination finance
> Comité de contrôle interne
> Commission Finance du Conseil
La Description de Poste complète sera partagée avec les candidat.e.s préselectionné.e.s.
Profil recherché :
Formation :
Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité, diplôme universitaire en finance/comptabilité ou qualification équivalente (expert-comptable, CPA, ACCA, etc.).
Expérience / Compétences :
> Expérience confirmée de chef comptable, idéalement en ONG internationale ou environnement de consolidation multi-entités.
> Expérience de travail avec des équipes terrain et/ou dans un contexte international décentralisé.
> Connaissance des contrôles internes et gestion des risques.
> Expérience ERP, dont migration, et tout particulièrement Microsoft Business Central et Abacus. Langues :
Langues écrites et orales obligatoires : français et anglais, l’allemand est un plus.
Connaissances IT :
> Maîtrise du package Microsoft Office dont niveau avancé sur Excel
> Maîtrise de logiciels financiers / comptables
> Aisance avec les outils collaboratifs.
> Connaissance des outils de Business intelligence
Nous offrons:
Un rôle clé dans une organisation humanitaire de référence en pleine transformation numérique
Un environnement de travail international, dynamique et porteur de sens
Des projets variés avec un impact direct sur nos opérations humanitaires
La possibilité de contribuer concrètement à l'amélioration des conditions de vie des enfants vulnérables
Des conditions de travail attractives et un bon équilibre vie professionnelle-vie privée
Des opportunités de développement professionnel et personnel
Un cadre de travail agréable à Lausanne.
Salaire :
Selon grille des salaires en vigueur. Par mesure d'équité le salaire n'est pas négociable.
Code Global de Conduite et Politiques Ethiques de Tdh :
S'engage à promouvoir et à respecter le Code de Conduite Global, à rapporter systématiquement toute violation du Code à travers les mécanismes formels de rapport de Tdh et à traiter toute violation des procédures et des processus de manière appropriée.
Sensibilise la Fondation aux risques de non-respect des politiques, de violence et d'abus, et aux droits qui en découlent, à l'égard des enfants, des membres de la communauté et de nos propres employé.e.s.
S'engage à respecter les principales politiques et directives éthiques, notamment la politique de sauvegarde, la politique de lutte contre la fraude et la corruption, la politique relative aux conflits d'intérêts et d'autres politiques liées à la prévention du financement du terrorisme et des activités criminelles, ainsi qu’au comportement sur le lieu de travail.
S'engage à mettre en pratique les valeurs et les principes en adoptant un comportement exemplaire, en parfaite adéquation avec le code de conduite, et en respectant toujours les procédures et les processus établis.
S'engage à développer une culture de management conforme et éclairée au sein de l'organisation et dans notre travail avec les enfants et les communautés dans lesquelles nous opérons.
Procédure :
Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement.
Références :
Veuillez noter que toutes les offres d'emploi seront soumises à l'obtention de références satisfaisantes et à des vérifications (casier judiciaire et vérification du financement de la lutte contre le terrorisme). Terre des hommes demandera aux Ressources Humaines des organisations précédentes de lui fournir des références sur toute découverte d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel ainsi que de fraude et corruption, pendant l'emploi, ou sur des incidents faisant l'objet d'une enquête au moment où le candidat, la candidate a quitté son emploi.
