The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.
CONTEXTE
Au sein de notre Manufacture Joaillère située au Locle, notre Département des Ressources Humaines joue un rôle stratégique dans l'accompagnement et le développement de nos talents. Dans un contexte de transformation et d'amélioration continue, nous recherchons pour un CDM de 12 mois un/e Chargé/e de Projet RH dynamique et engagé/e pour renforcer nos équipes.
CE QUE NOUS OFFRONS
Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif.
Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique.
Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles.
Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité.
Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance.
Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution.
A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction notamment de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.
QUEL SERA VOTRE IMPACT ?
Mission
Rattaché/e au département des Ressources Humaines, votre mission principale sera de contribuer activement au pilotage et à la coordination de projets clés visant à optimiser nos processus RH et à enrichir l'expérience de nos collaborateurs. Vous serez un acteur central de notre plan de transformation RH, en particulier sur les initiatives d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue de l'environnement de travail au sein de la manufacture.
Vos Responsabilités Clés :
- Participer à la définition, la structuration et la validation des cadrages de projets (objectifs, périmètre, livrables, ressources, planning) en étroite collaboration avec les parties prenantes internes.
- Coordonner les différentes phases de déploiement des projets, de la conception à la mise en œuvre, en assurant le respect des délais et des budgets.
- Mettre en place et animer les instances de suivi de projet, produire des reportings réguliers et clairs à destination de la Direction RH et des comités de pilotage.
- Identifier les risques et les opportunités, proposer des plans d'action et des solutions innovantes pour garantir le succès des projets.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies de gestion de projet au sein du département RH.
QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?
Titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Gestion de Projet, ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience en gestion de projet RH acquise dans un environnement industriel ou de manufacture. Cette expérience vous a permis de développer une solide connaissance des enjeux d'excellence opérationnelle et d'expérience collaborateur.
Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet et possédez une excellente connaissance des processus RH. Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel et PowerPoint).
Doté/e d'un sens aigu de l'organisation, de rigueur et d'autonomie, vous faites preuve d'excellentes capacités de communication écrite et orale, ainsi que d'un sens de la diplomatie. Votre capacité à travailler en mode projet et à fédérer différents acteurs, combinée à votre proactivité, votre force de proposition et votre orientation résultats, sont des atouts essentiels. Enfin, votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle vous permettront de vous intégrer harmonieusement et de collaborer efficacement.
VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUS
Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison.
Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le/la Responsable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins du poste.
Écrivez la prochaine étape de votre histoire avec Cartier
