Le Centre hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) joue un rôle de premier plan dans les soins médicaux, la recherche biomédicale et l'enseignement, tant au niveau national qu'international. L’Unité des affaires juridiques apporte son soutien et ses conseils à la direction générale, aux services cliniques et de recherche du CHUV, tant sur les aspects organisationnels, de validation de documents institutionnels, de contrats que de traitement des litiges.
Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et soutenir sur le plan juridique la direction, mais aussi les services cliniques et les professionnel-le-s du CHUV au service des patient-e-s, dans le domaine des contrats et de la recherche.
- Vous conseillez la direction générale sur le plan juridique et administratif
- Vous rédigez, négociez, révisez et validez des contrats en matière de recherche, y compris les essais cliniques, ainsi que des services scientifiques et de sponsoring
- Vous apportez un soutien juridique à l’activité de recherche et d’enseignement par des avis de droit écrits et conseils par téléphone
- Vous procédez à la révision des conventions interinstitutionnelles impliquant le CHUV
- Vous garantissez la conformité et la qualité des documents contractuels, administratifs et juridiques de la direction générale et autres documents institutionnels
- Vous participez à des commissions ou des groupes de travail
- Vous participez aux formations internes ou externes dans les domaines du droit contractuel et de la recherche
- Vous représentez la direction générale du CHUV et l’Unité des affaires juridiques à l’interne et dans les relations externes
- Vous participez aux procédures de consultations législatives et à la veille juridique.
- Vous avez une formation de niveau Master en droit suisse ainsi qu’une formation complémentaire ou une expérience professionnelle dans le domaine contractuel et le droit de la recherche
- Vous avez de bonnes connaissances du droit de la protection des données
- Vous êtes intéressé-e par les activités d’un hôpital universitaire, en particulier dans le domaine de la recherche sur l’être humain
- Vous savez travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’un esprit d’équipe et de collaboration
- Vous avez le sens de l’organisation et de la priorisation, ainsi que du service public
- Vous êtes à l’aise dans les contacts avec vos interlocuteurs, vous savez gérer les imprévus et faire preuve de flexibilité
- Vous bénéficiez d’excellentes capacités rédactionnelles en anglais et en français
- Vous avez des connaissances de l’allemand.
Selon votre profil, la classe salariale sera en niveau 11 ou 12.
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact pour informations sur la fonction : Le secrétariat de l'Unité des affaires juridiques au 021 314 18 15
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à [email protected], soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
