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Associate Manager, Manufacturing Engineering
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- Anglais
- Gestion d'équipe
Senior Director, Quality Operations EU
Integra LifeSciences —Le Locle, NE
- 100%
- Anglais
- Niveau Licence
- Production
Project Manager
Jabil Circuit —Le Locle, NE
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- Gestion du personnel
- PMP
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Quality Engineer III
Jabil Circuit —Le Locle, NE
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- Anglais
- Esprit d'analyse
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Senior Specialist, Manufacturing Scheduling
Bristol-Myers Squibb —Boudry, NE
- 100%
- Microsoft Excel
- Oracle
- Gestion du personnel
il y a 13 jours
Associate Quality Assurance
Integra LifeSciences —Le Locle, NE
- 100%
- Gestion du personnel
- Anglais
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Customer Quality Engineer
Johnson Electric International AG - Manufacturing —Murten, FR
- 100%
- Gestion du personnel
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Vice President, External Manufacturing
Bristol-Myers Squibb —Boudry, NE
- 100%
- Télétravail
- Microsoft Excel
- Niveau Master
- Niveau Licence
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Master Data Manager
Jabil Circuit —Le Locle, NE
- 100%
- Gestion du personnel
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- Niveau Master
il y a 7 jours
PMO Sr. Program Manager
Jabil Circuit —Le Locle, NE
- 100%
- Gestion du personnel
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il y a 8 jours
Facility Technician
Jabil Circuit —Le Locle, NE
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- Réseaux informatiques
Stress Engineer - Pressure Vessels
Destinus —Payerne, VD
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Minimum of 10–12 years of progressive Quality experience in the medical device or regulated healthcare industry. Fluent in English and French.
Head of Operations - Full time - CH
RetinAI Medical —Berne, BE
Your mission is to install a high-performance 'Operating System’ that synchronizes Research, Development, and Commercial engines into a unified machine, driven…
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Détails de l'emploi

100% | Temps de travail : 90-100%

Qualifications

Français
Microsoft Excel
Anglais
Gestion d'équipe

Description complète du poste

Changing lives. Building Careers.

Joining us is a chance for you to do important work that creates change and shapes the future of healthcare. Thinking differently is what we do best. To us, change equals opportunity. Every day, more than 4,000 of us are challenging what’s possible and making headway to help improve outcomes.

RESPONSABILITÉS

Support à la Production

Leader Engineering dans les cellules de production attribuées
Participation aux séances de cellules attribuées et de projet avec Prod - QE - Planification - Achats - Maintenance
Analyse de problèmes. Définition de solutions et d’actions. Suivi de plans d’actions
Traitement de NC, CAPA
Décision et participation aux actions d’amélioration continue
Anticipe les exigences qualité en préparation des audits

Responsabilité d’activités de gestion de projets

Organise son travail dans une approche commune des projets.
Assure avec l’équipe projet la maîtrise des projets au niveau technique / délais / déroulement / qualité / conformité régulatoire / sécurité / environnement.
Assure la délivrance des gains (savings) selon le planning des projets.
Assure la disponibilité du pipeline de projet.
Développement ou amélioration de processus ; Analyse des moyens actuels - des besoins / définition de l’environnement à respecter / justification de rentabilité / gestion fournisseurs / gestion de projets en interne / participation aux process FMEA / validation.
Apporte la connaissance de ligne nécessaire aux équipes projets intervenant sur la ligne.
Identifie les projets à valeur ajoutée pour la ligne de production, calcule les gains, ressource le projet et établit un plan d’action et un Gantt associé.
Définit la stratégie de validation, avec l’équipe Quality Validation.
Rédige la stratégie, VAF (Validation Assessment form), VP (Validation Plan), les protocoles et rapports.

Responsabilité de l’équipe Engineering support production

Assure la gestion RH de l’équipe d’ingénieurs et de techniciens assurant le support production.
Garantit le profil et la formation de l’équipe, en adéquation avec les besoins de l’entreprise
Reporte les informations clés de son équipe (résolution de problèmes, planning projet, …) au management pendant les différentes séances.
Assure que son équipe reporte correctement les informations de ressources et de gestion de projet dans les systèmes dédiés.
Assurer l’application adéquate des politiques et procédures ILS en matière de qualité, d’environnement, de santé et de sécurité.

QUALIFICATIONS

Formation

University/Engineering Degree level Master or Equivalent
Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit
5 années d’expérience minimum dans un domaine et une fonction similaire
Français et Anglais courant

Aptitudes techniques

Project Management
Gestion d’équipe
Connaissances techniques Industrielles
Connaissances Process / Physique
Qualité / Sécurité / Environnement
Maîtrise des outils statistiques
Connaissance des process d’assemblage
Connaissance informatique (Office, Excel macro,…)

Aptitudes relationnelles / organisationnelles

Capable de travailler en équipe et en autonomie
Gestion d’équipes, leader et rassembleur
Esprit de synthèse, rigueur
Présentations de résultats d’analyse, de projets et de l’équipe Engineering support production, en interne, externe et au management.
Participation et animations de réunions téléphoniques en français et anglais
Rédaction de rapports et de mémorandum
Capacité de définir des objectifs, de suivre des projets (budget et planification)
Capacité de formateur en classe auprès des opérateurs, des techniciens et des ingénieurs
Capacité d’interpréter des situations complexes, à la résolution de problème et à prendre des décisions
Connaissance du domaine médical et des contraintes réglementaires liées

Unsolicited Agency Submission

Integra LifeSciences does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs/resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. A formal written agreement is required before engaging any agency, and it must be executed and authorized by the Vice President, Talent Acquisition. Where agency agreements are in place, introductions (the initial sharing of a candidate’s name, resume, or background) are position-specific and may only occur within the scope of that approved agreement. Please, no phone calls or emails.

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