Möchten Sie dem Haus der Träume beitreten?
In diesem Haus werden Sie den Traum unseres Gründers weiter verwirklichen: den Traum von einer schöneren und glücklicheren Welt.
Sie werden ausserdem unsere Vision festigen: das begehrenswerteste Haus in der Welt der Schönheit zu werden, eine absolute Referenz französischen Luxus, ein Symbol der Freude und Hoffnung.
Diese Vision wird von unseren sechs Werten getragen, die Sie täglich als Designer von Träumen verkörpern werden – Werte, die uns verpflichten und definieren:
Leidenschaftlich kreieren
Mit Freude gemeinsam gestalten
Für ultimativen Luxus Exzellenz anstreben
Mit Kühnheit führen
Triumphale Inklusivität kultivieren
Sich verpflichten und handeln, um die Welt neu zu verzaubern
Gestalten Sie Ihre Träume mit Dior als
COUNTER MANAGER (M/W/D) 100%
Im Globus Bern, ab sofort oder nach Vereinbarung
Als Teil des Retail-Teams ist der COUNTER MANAGER (w/m/d) verantwortlich für die Gesamtleistung des Verkaufsstandorts, sowohl kommerziell als auch im Management, und garantiert gleichzeitig die Exzellenz des Kundenerlebnisses und die Einhaltung der Dior-Standards.
Diese Rolle ist unerlässlich, um die Umsatzentwicklung zu steuern, das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln, während gleichzeitig die Werte des Hauses verkörpert und eine tadellose Umsetzung der Richtlinien gewährleistet wird.
Der/die Stelleninhaber:in (m/w/d) wird in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen funktionalen Partnern tätig sein, insbesondere dem Marketing, dem Vertrieb, den zentralen Dior-Teams (Retail, VM, CRM) sowie der Globus-Geschäftsleitung.
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Online-Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Um eine möglichst objektive Bewertung von Fähigkeiten und Qualifikationen zu gewährleisten, bitten wir alle Bewerberinnen und Bewerber, ihre Bewerbungsunterlagen ohne Foto einzureichen.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und möchten die Talente und die Vielfalt all unserer Mitarbeitenden bestmöglich nutzen. Wir bieten allen Personen gleiche Chancen – unabhängig von Alter, Rasse, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht (einschliesslich Geschlechtsidentität und -ausdruck), sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, Mutterschafts-, Vaterschafts- oder Adoptionsurlaub sowie jeder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.
Reichen Sie Ihre Bewerbung über unsere Website ein. Ein Recruiter wird Ihre Bewerbung prüfen. Wenn Ihr Profil mit den von unserem Einstellungsteam definierten Anforderungen übereinstimmt, werden Sie zu einem ersten HR-Gespräch kontaktiert. Anschliessend haben Sie persönliche Gespräche mit dem Hiring Manager und dem Teamleiter.
Der oben beschriebene Prozess kann sich aufgrund der sich entwickelnden geschäftlichen Anforderungen des Unternehmens ändern.
