Berne
Le nouveau Centre de police de Berne (CPB) à Niederwangen fournira une infrastructure moderne et pérenne à la Police cantonale bernoise. Souhaitez-vous coconcevoir son futur fonctionnement déjà au cours sa réalisation, puis une fois en service être responsable de sa gestion? Cette position-clé allie travail de projet, technique et conduite.
Vos tâches
Défendre les intérêts opérationnels de la Police cantonale bernoise face au maître d'ouvrage, groupes d'intérêts internes et partenaires externes
Suivre le projet de construction au niveau de la gestion, de la maintenance et de la technique du bâtiment (CVCSE, MCRG et BIM)
Mettre sur pied une organisation interne efficace et durable, aux rôles, processus, services, ressources internes et externes claires
Planifier et coordonner le déménagement des différentes unités organisationnelles
Assumer la conduite professionnelle, organisationnelle et du personnel de la gestion du CPB
Élaborer budget opérationnel, stratégies, bases décisionnelles, appels d'offres publics et acquisitions
Garantir un fonctionnement fiable et efficace et préserver la valeur des objets (priorité CPB) et soutenir d'autres projets de technique du bâtiment
Votre profil
Diplôme du degré tertiaire en gestion, électrotechnique ou technique du bâtiment, ou qualification équivalente
Connaissances étendues en gestion et technique du bâtiment, dans l'idéal en CVCSE, MCRG et BIM
Expérience avérée en conduite et gestion de projet, et dans l'idéal connaissance de la méthode HERMES
Expérience en responsabilité budgétaire et centres de coûts
Force conceptuelle, compréhension de la gestion d'entreprise et manière de travailler proactive et orientée solutions
Communication convaincante, habileté à négocier et style de conduite respectueux et assertif
Très bonnes connaissances du français et de l'allemand
Être disposé/e à travailler en dehors des heures de bureau et à assurer un service de piquet
Nous vous offrons
Prestations sociales et prévoyance attrayantes
Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
Relations basées sur les valeurs et le respect
Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail
Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement
Votre salaire
Âge
19 ans
20 ans
21 ans
22 ans
23 ans
24 ans
25 ans
26 ans
27 ans
28 ans
29 ans
30 ans
31 ans
32 ans
33 ans
34 ans
35 ans
36 ans
37 ans
38 ans
39 ans
40 ans
41 ans
42 ans
43 ans
44 ans
45 ans
46 ans
47 ans
48 ans
49 ans
50 ans
51 ans
52 ans
53 ans
54 ans
55 ans
56 ans
57 ans
58 ans
59 ans
60 ans
61 ans
62 ans
63 ans
64 ans
65 ans
Degré d’occupation
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
80 %
90 %
100 %
Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.
La police cantonale bernoise
Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour un avenir sûr. Engagée, fiable et proche de la population, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.
Pour en savoir plus
Contact
Des questions sur la candidature ?
Stefan Burkhalter
Conseiller RH
031 638 59 66
[email protected]
Des questions sur le poste ?
Bruno Wittwer
Chef Services
021 638 92 72
