Le département Formation organise des événements de formation axés sur la pratique, des actions de sensibilisation ainsi que des conférences destinées aux adultes et aux jeunes dans toute la Suisse. Il propose une offre unique associant les témoignages et les compétences de membres du personnel ayant connu l’exil, de l’équipe de formation et de spécialistes du domaine de l’asile.
Nous recherchons pour un engagement à partir du 1er février 2027 ou à convenir une ou un
Possibilité de cogestion Berne / Lausanne (100 %)
À ce poste de direction captivant et stratégique, tu participes activement aux décisions déterminantes pour l’avenir de l’Organisation suisse d’aide aux réfugiés (OSAR) et tu représentes son travail de formation à l’échelon national. Avec ton équipe, tu conçois des offres qui sensibilisent le public, transmettent des connaissances, développent des compétences, réunissent des perspectives et contribuent largement à l’information de la population pour une société solidaire et sans discrimination.
Dans cette mission, tu prends en charge :
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la direction financière, stratégique et conceptuelle du département ;
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la gestion du personnel et le développement de l’équipe de formation bilingue français-allemand, composée de neuf personnes sur les sites de Berne et de Lausanne ainsi que des 35 collaboratrices et collaborateurs qui ont connu l’exil ;
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le développement innovant, ciblé et adapté aux besoins du portefeuille de formation et la promotion des offres ;
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l’assurance qualité (eduQua) ;
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la gestion et le développement stratégique et organisationnel de l’OSAR, en ta qualité de membre de la direction générale.
Nous recherchons pour ce poste exigeant une personnalité engagée, entreprenante et animée par une volonté d’action qui remplit également les critères suivants :
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un diplôme de l’enseignement supérieur de type master et plusieurs années d’expérience professionnelle dans la formation d’adultes ou de jeunes ;
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de l’expérience dans la gestion et la direction d’une équipe selon des principes agiles ;
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d’excellentes aptitudes stratégiques et analytiques ;
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la connaissance du domaine de l’asile suisse et/ou des droits humains ;
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des compétences en matière de transculturalité, dans la gestion de la diversité et dans la lutte contre la discrimination.
Tu as l’esprit d’équipe et peux travailler de manière autonome. Tu communiques de façon ouverte et convaincante dans deux langues nationales (allemand/français). Tu résistes bien au stress et fais preuve de flexibilité.
Nous te proposons une activité porteuse de sens au sein d’une équipe compétente et motivée, une ambiance de travail simple et ouverte, des conditions de travail modernes. Tu bénéficies également :
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d’heures de travail flexibles avec possibilité de télétravail ;
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d’une grande marge de manœuvre ;
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d’une équipe motivée ;
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de possibilités attrayantes de formation continue ;
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d’un bureau confortable équipé d’une infrastructure informatique moderne à Berne, en cas de cogestion Berne et Lausanne ;
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d’un champ d’activité varié et intéressant.
Nous nous réjouissons particulièrement de recevoir les candidatures de personnes ayant connu l’exil, y compris avec le statut S ou un permis F, même si elles ne remplissent pas parfaitement les conditions linguistiques.
Cette offre t’intéresse ? Envoie-nous ta candidature complète avant le 6 septembre 2026 par courriel à l’adresse [email protected].
Remarque : note que les premiers entretiens se dérouleront les 21 et 22 septembre 2026, suivis d’une évaluation le 28 septembre, puis des seconds entretiens les 8 et 9 octobre 2026.
N’hésite pas à nous contacter au 031 370 75 75 ou par courriel à l’adresse [email protected] pour obtenir des renseignements complémentaires.
Tu trouveras de plus amples informations sur l’OSAR et sur nos offres de formation publiées sur notre site web https://www.osar.ch.
