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Kassierer*in Fashion 50%
Manor AG —Bâle, BS
- Temps partiel
- Congé parental payé
- Programmes de formation continue
Sales Support Samstagseinsätze 20% H&L, Kids, Papeterie & Designshop (w/m/d)
Magazine zum Globus AG —Bâle, BS
- Temps partiel
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Du hast Spass am Kassieren und ein Gespür für unsere anspruchsvollen Kunden. Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl.
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Mitarbeiter*in Kasse 20%
Manor AG —Bâle, BS
Du hast Spass am Kassieren und ein Gespür für unsere anspruchsvollen Kunden. Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl.
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Kassierer*in Fashion 50%

Manor AG -
Bâle, BS

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Détails de l'emploi

Temps partiel

Avantages

Congé parental payé
Congé sabbatique
Programmes de formation continue
Congé maternité supplémentaire
Congé paternité supplémentaire
Caisse de pension

Qualifications

Allemand

Description complète du poste

Deine Verantwortung

Du führst eine professionelle Kundenberatung durch und bereicherst mit aktuellem Knowhow das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
Du gibst erfolgreich rayonspezifische Informationen an unsere Kunden weiter.
Du bietest einen professionellen Checkout-Service an der Kasse.
Du bewirtschaftest und präsentierst unser Sortiment ansprechend und kundenorientiert.
Du bist für die Ordnung und Sauberkeit auf der Verkaufsfläche verantwortlich.

Dein Profil

Du hast von Vorteil eine abgeschlossen Grundausbildung im Detailhandel im erwähnten Bereich mit.
Du bringst bereits umfangreiche Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit mit.
Du hast Spass am Verkaufen und ein Gespür für unsere anspruchsvollen Kunden.
Du bringst eine Leidenschaft für Fashion mit und erweiterst dein Fachwissen stetig.
Du verfügst über eine hohe Leistungsbereitschaft, bis engangiert und motviert bei der Arbeit.
Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, hast eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
Du sprichts fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.

Unser Angebot

Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
5 bis 7 Wochen Ferien
3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens

Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.

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Dein Kontakt
Camille Vicquery

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