À propos de la maison & de la mission:
Dans le cadre d’un mandat confidentiel confié par une famille privée de haut standing résidant au sein de la commune de Cologny (Canton de Genève), nous orchestrons le recrutement d’une Nanny VIP ou Majord'home / Auxiliaire de Puériculture d’exception (H/F).
Intervenant au sein d’un environnement familial exigeant et structuré, vous occuperez un rôle névralgique articulé autour du soin, de l'éveil et de l'accompagnement global de trois enfants, la prise en charge exclusive et continue d'un nourrisson de 6 mois, couplée à la gestion logistique ponctuelle de deux aînés (jumeaux de 7 ans).
Ce poste requiert une maîtrise irréprochable des protocoles liés à la petite enfance, une sensibilité accrue aux dynamiques de familles UHNWI (Ultra High Net Worth Individuals) ainsi qu'une aptitude éprouvée à conjuguer une grande douceur relationnelle avec une rigueur organisationnelle absolue.
Véritable partenaire du quotidien parental, vous garantirez un cadre de vie sécurisant, harmonieux et hautement professionnel, tout en incarnant les valeurs de discrétion, de loyauté et de réserve indispensables aux exigences de la conciergerie privée et des résidences d'exception.
Vos missions principales:
Prise en charge du nourrisson (6 mois) :
- Suivi du rythme de sommeil, soins d'hygiène et bien-être quotidien.
- Préparation des repas et accompagnement à la diversification alimentaire.
- Organisation d'activités d'éveil adaptées à son développement psychomoteur.
Accompagnement des aînés (jumeaux de 7 ans) :
- Prise en charge des trajets école-maison (école située à 5 minutes à pied du domicile).
- Veille constante à la sécurité lors des déplacements.
Cadre de vie & Organisation :
- Maintien d'un environnement propre, sécurisé et ordonné autour des enfants.
- Communication fluide et transparente avec les parents.
Horaires & Planning (41 heures (Hors extra) / semaine)
- Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 08h30 – 17h30 (9h / jour)
- Mercredi : 08h30 – 13h30 (5h)
Profil Recherché & Exigences Impératives (High-End & VIP):
Qualifications & Diplômes d'Élite (Obligatoire) :
- Titulaire d'un diplôme supérieur spécialisé dans la petite enfance ou le soin infirmier/pédiatrique : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier/ère Pédiatrique, ASE / Cédécis (Suisse), ou certification internationale de prestige (ex: Norland Nanny, Maternity Nurse / Gouvernante d'enfants).
- Certification à jour en Secourisme Pédiatrique (SST / PSS) indispensable.
Expérience & Références VIP (Obligatoire) :
- Minimum 5 à 8 ans d’expérience probante en garde de nourrissons et jeunes enfants, acquise exclusivement au sein de familles privées à fort patrimoine (UHNWI), résidences privées de standing ou via des agences de conciergerie VIP.
- Portfolio de références écrites et vérifiables d'anciens employeurs (lettres de recommandation, contacts directs pour contrôle de références = Numéro de téléphone et adresse mail obligatoire des références).
Sécurité, Confidentialité & Administratif (Impératif) :
- Casier Judiciaire Vierge : Extrait de casier judiciaire suisse + Bulletin n°3 français ou extrait de casier judiciaire international / pays d'origine requis (vierge de toute mention).
- Confidentialité : Signature obligatoire d’un Accord de Confidentialité (NDA).
- Permis & Mobilité : Permis de conduire B valide avec véhicule personnel propre (conduite sécuritaire et irréprochable).
- Statut Légal : Titulaire des autorisations nécessaires pour exercer en Suisse (Nationalité suisse, Permis B, C ou statut frontalier Permis G).
Savoir-être, Posture & Langues :
Langues (Obligatoire) :
- Français : Langue maternelle ou maîtrise irréprochable (C2).
- Anglais : Bilingue ou niveau professionnel fluide obligatoire (C1/C2 minimum) afin d'assurer l'éveil linguistique des enfants et d'évoluer aisément dans l'environnement international Suisse.
- Autres langues : La maîtrise d'une troisième langue (Italien, Espagnol, Allemand, Russe, etc...) constitue un atout fortement apprécié.
- Posture & Codes du Luxe : Présentation irréprochable, sens aigu de la réserve et du secret professionnel, maîtrise de la communication bienveillante, rigueur organisationnelle absolue et autonomie totale.
Due Diligence & Audit d'E-Réputation (Impératif):
- Vérification de l'E-Réputation : Communication obligatoire de l'ensemble de vos profils sociaux professionnels et personnels (LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook, etc...).
- Audit de Discrétion : Une analyse approfondie de l'empreinte numérique (digital footprint) sera systématiquement menée dans le cadre de notre processus de due diligence.
- Politique "Zéro Empreinte Digital" : Le poste exige une réserve numérique absolue. La présence de visuels, mentions ou géolocalisations en lien avec de précédents employeurs, résidences privées ou enfants gardés constitue un critère d'exclusion immédiat.
Salaire Annuel Brut :69 600 € à 93 600 € brut / an, (Négociable selon le profil).
Rémunération : CHF66 000,00 à CHF88 400,00 par an
Lieu du poste : En présentiel
