PMO Lead Ready to Eat & Bread (w/m/d) ‧ 80 – 100%

Migros Supermarkt AG
Zürich, ZH

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Détails de l'emploi

100% | CDD
Il y a 1 jour

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Français
Microsoft Excel
Allemand

Description complète du poste

Als PMO Lead Ready to Eat & Bread übernimmst du eine zentrale Rolle in der Umsetzung strategischer Projekte bei der Migros Supermarkt AG. Du steuerst die Konzeptions- und Umsetzungsphase in den Bereichen Ready to Eat sowie Brot/Feinbackwaren PMO-seitig und unterstützt die Gesamtprojektleitung bei Planung, Organisation und Steuerung.

Migros Supermarkt AG

Limmatplatz Zürich

Limmatstrasse 152

8005 Zürich

Was du bewegst

Kernaufgabe

Unterstützung der Gesamtprojektleitung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung der Projekte in den Bereichen Ready to Eat und Brot/Feinbackwaren

Kernaufgabe

Koordination von Teilprojekten, Meetings, Stakeholdern sowie der nächsten Schritte

Kernaufgabe

Erstellung von Reportings, Entscheidungsgrundlagen und Projektdokumentationen für das Management

Kernaufgabe

Sicherstellung von Transparenz über Fortschritt, Termine, Risiken und offene Punkte

Kernaufgabe

Mitwirkung bei Business Cases sowie bei der Etablierung von Struktur, Standards und einem konsistenten Vorgehen im Projekt

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

in einer vergleichbaren Funktion im PMO- oder Projektumfeld – wünschenswert in einer Unternehmensberatung

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Weiterbildung im Bereich Projektmanagement oder Betriebswirtschaft von Vorteil

Deutsch (fliessend)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten in Kombination mit unternehmerischem und umsetzungsorientiertem Denken und Handeln

Zwingend

Ausgeprägte Fähigkeit, adressatengerechte und entscheidungsrelevante Unterlagen auf Management- und Verwaltungsratsebene professionell aufzubereiten und zu präsentieren

Zwingend

Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen erfolgreich zu kommunizieren und zu präsentieren

Zwingend

Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse insbesondere in PowerPoint, Excel und Word

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Migros Bank

Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto

Freizeit- und Kulturangebote

Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Bewerbung & Kontakt

Robin Maurer

Leiter Recruiting

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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Was du bewegst

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Deutsch (fliessend)

Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Moderne Infrastruktur

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Sozialleistungen

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