Chur|Per sofort oder nach Vereinbarung – befristet bis Ende Studium|Teilzeit
"Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten."
Du möchtest dein Studium mit wertvoller Praxiserfahrung ergänzen? In unserem HR-Team unterstützt du die Bereiche Personalentwicklung und Nachwuchs und erhältst spannende Einblicke in unterschiedliche HR-Themen. Dabei übernimmst du Verantwortung, arbeitest an Projekten mit und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Aus- und Weiterbildung aktiv mit.
Studentenstelle Personalentwicklung (60%)
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Darauf kannst du dich freuen
- Organisation, Koordination und Begleitung von Schulungen und Veranstaltungen wie Schnuppernachmittage, Zertifizierungen und interne Events
- Unterstützung bei der Rekrutierung von Auszubildenden und bei Entwicklungsgesprächen
- Unterstützung bei Budget-Themen und aktive Mitarbeit bei Prozessoptimierungen
- Mitarbeit bei Projekten und Mitgestaltung von Weiterbildungsangeboten
- Betreuung und Entwicklung unserer Social-Media-Kanäle rund um die Ausbildung
Das bringst du mit
- Du bist im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem verwandten Studiengang
- Du hast Freude an administrativen Aufgaben, denkst mit und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick
- Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung
- Du bist eine initiative Persönlichkeit mit Macher-Mentalität, Teamgeist und hoher Eigenverantwortung
Bist du bereit für deine beste Zukunft? Dann bewirb dich jetzt.
Wir suchen keine perfekten CVs, sondern Talente mit Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein. Auch wenn du nicht alles mitbringst: Wenn du wachsen willst, bist du bei uns richtig – ob am Anfang deiner Laufbahn oder bereits mit viel Erfahrung im Gepäck.
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Deine Ansprechpersonen bei Fragen zur Tätigkeit und zum Unternehmen
Attraktive Arbeitsbedingungen
Jahresarbeitszeitmodell
Flexible Arbeitsbedingungen
Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
5 bis 6 Wochen Ferien
2 Wochen Ferienkauf
Unbezahlter Urlaub
Sabbatical
Jubiläumsferien
Beteiligung Öffentlicher Verkehr
Weltweit privat versichert
Marktgerechte Fixsaläre
Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
Zweistufige Vorsorgelösung
Partizipationsscheine zum Jubiläum
Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
20 Wochen Mutterschaftsurlaub
Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
Flexibler Vaterschaftsurlaub
Breites Weiterbildungsangebot
SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
Talentboards
Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
Work Life Balance / Gesundheit
Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)
