Ihre Aufgaben:
Gesamtführung des Unternehmens inklusive Strategieumsetzung, Organisations- und Prozessentwicklung
Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie aktive Gestaltung einer starken Unternehmenskultur
Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Netzwerken
Akquisition von TU- / GU- / GPL- / Architekturaufträge sowie Sicherstellung eines stabilen Arbeitsvorrats
Gesamtverantwortung für Budget, Ergebnis, Reporting und wirtschaftlichen Erfolg
Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe
Entscheidungs- und Freigabeverantwortung für zentrale Angebote, Verträge und Projekte
Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten, Nachhaltigkeit sowie der Einhaltung von Normen und internen Standards
Ihr Profil:
Bautechnische Grundausbildung mit Weiterbildung in der Fachrichtung Architektur
Betriebswirtschaftliches Verständnis und idealerweise entsprechende Weiterbildung
Mehrjährige Führungserfahrung mit Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
Unternehmerisches, vernetztes und vorausschauendes Denken
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten nach innen und außen
Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie Entscheidungs- und Abschlussstärke
Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Kostenbewusstsein
Integrität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
Ihre Vorteile:
Vorsorge und Sozialleistungen
Attraktive Sozialversicherungsleistungen
Rabatte auf Krankenkassen und Versicherungen
Anstellungsbedingungen und Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Fünf Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr sechs Wochen
Marktorientierte Entlöhnung
Zugaben und Vergünstigungen
Mitarbeiteranlässe
Dienstaltersgeschenk in Form von Feriengutschrift oder Geldbetrag
Rabatt im öffentlichen Verkehr
Reka-Checks
Rabatt auf Wohnungsmiete
Rabatt auf Wohnungskauf
Jährliches Geburtstagsgeschenk
Infrastruktur
Grosser Maschinenpark
Moderne IT-Infrastruktur
Stehpulte für das Büropersonal
Pausenräume mit Küchenausstattung
Parkplätze
Sondervergütung Sozialcharta Schmid Gruppe
Sondervergütung im Rahmen der Sozialcharta der Schmid Gruppe
Schmid
Familienunternehmung seit 1979
Modern und bodenständig
Mitarbeiter-, Kunden- und qualitätsorientiert
Sozial engagiert
Berufliche Perspektiven
30 Lehrstellen
Nachwuchsförderung
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
Laufbahnplanung
Vielseitige Aufgabengebiete mit grosser Eigenverantwortung
Gesundheit
Weiterbildungsseminar zum Thema Gesundheit und Unfallprävention auf der Baustelle
Top 7 - das tägliche Fünf-Minuten-Bewegungs- und Kräftigungsprogramm
Früchte und Mineralwasser
Gratislieferung von Sonnencreme auf die Baustellen
Interessiert?
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Ihr Kontakt:
Wollen Sie mit uns Ihre Ideen verwirklichen? Dann senden Sie Ihr vollständigen Bewerbungsunterlagen an Schmid Gruppe, Leiter Personal, Stephan Gugelmann.
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