Description :
Je recrute pour un groupe international de premier plan dans le secteur agro-industriel, présent en Europe, en Afrique et en Asie, qui recherche un Spécialiste Paie & SIRH (H/F) basé à Fribourg (Suisse).
Dans un contexte de transformation digitale des processus RH et de modernisation des systèmes de paie, vous interviendrez au cœur des projets liés au pilotage et à l’optimisation des outils SIRH tout en garantissant la fiabilité des cycles de paie à l’échelle internationale.
Vos missions
Gestion et fiabilité des cycles de paie
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Accompagner les responsables paie dans la préparation, le contrôle et la finalisation des cycles mensuels.
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Garantir la conformité légale et la fiabilité des données sociales.
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Superviser la gestion de la paie des expatriés en lien avec les fiduciaires locales.
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Participer aux clôtures mensuelles et à l’analyse des anomalies de paie.
Administration et optimisation du SIRH
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Paramétrer et maintenir les outils paie et SIRH (création de rubriques, gestion des accès, sécurité des données).
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Résoudre les incidents techniques liés aux systèmes paie et aux bases de données.
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Améliorer les processus et garantir la qualité des données RH.
Support et accompagnement des équipes
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Former et accompagner les gestionnaires de paie dans l’utilisation des outils.
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Intervenir comme référent fonctionnel et technique pour les problématiques paie/SIRH.
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Animer des ateliers pratiques pour faciliter l’adoption de nouveaux systèmes.
Participation aux projets de transformation
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Rédiger les spécifications fonctionnelles pour les évolutions des systèmes paie.
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Participer aux phases de tests et de recettes utilisateurs.
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Coordonner les projets SI paie entre les équipes RH, IT et métiers.
Reporting et pilotage social
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Produire des tableaux de bord sociaux et indicateurs RH.
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Optimiser les outils de reporting pour améliorer la visibilité et la performance des processus.
Environnement du poste
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Groupe international présent sur plusieurs continents
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Transformation digitale des systèmes RH
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Travail transversal avec les équipes IT, RH et paie
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Déplacements ponctuels possibles en Europe, Afrique et Asie
Profil recherché :
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Formation en gestion de paie, RH ou SIRH (licence ou équivalent minimum).
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Au moins 5 ans d’expérience en gestion de paie et administration SIRH.
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Maîtrise des outils Sage HRM et des processus de gestion de paie.
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Bonne connaissance de la législation sociale suisse ; une connaissance internationale ou africaine est un plus.
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Capacité à gérer plusieurs priorités avec rigueur et sens du détail.
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Aisance pour accompagner et former des utilisateurs.
Langues
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Français courant / bilingue
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Anglais professionnel (échanges quotidiens avec des équipes internationales)
Documents à fournir pour l’étude de votre candidature
Afin de constituer un dossier complet conforme aux exigences du client, merci de prévoir :
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CV détaillé
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Diplômes
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Certificats de travail
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Lettres de recommandation ou références professionnelles (si disponibles)
