Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity.
Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science.
Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture.
Nous recherchons un Technicien Facility afin de rejoindre l'équipe Soft FM & Infrastructure, en charge des services généraux du site Haleon de Nyon.
Le Technicien Facility assure la maintenance et les réparations courantes des infrastructures du site afin de garantir leur bon fonctionnement. Il coordonne et supervise les interventions des prestataires externes en veillant au respect des exigences de sécurité et de qualité. Il est également responsable de l'élaboration, du suivi et de la maîtrise des budgets liés aux activités dont il a la charge.
Opérationnelle :
Assurer des travaux de maintenance des infrastructures : serrurerie et métallerie industrielle, petite maçonnerie, peinture, résine, plomberie, espaces extérieurs, menuiserie, etc. en respectant les normes HSE et Qualité en vigueur.
Réaliser des petites prestations ou réparations techniques (ex : montage de meuble, fixation d’objet au mur).
Effectuer des opérations de déménagement.
Diriger et participer aux opérations de déneigement pendant et hors horaires d’ouverture du site.
Apporter du support logistique lors des différents évènements sur le site.
Participer activement au maintien de la propreté et du rangement des zones de travail en permanence.
Adopter une posture proactive en étant attentif à son environnement et en identifiant rapidement toute anomalie.
Remonter systématiquement en DDS tout dysfonctionnement, écart ou situation non conforme, notamment lorsque du matériel, un équipement ou un objet n’est pas à sa place.
Organisationnelle :
Porter un regard critique sur les standards et sur l’état des infrastructures afin de proposer proactivement des améliorations.
Participer à l’élaboration du plan d’obsolescence de nos installations et bâtiments avec le SME Infrastructure.
Prioriser les tickets reçus dans l’outil de ticketing et s’organiser de manière efficace pour les traiter. Prioriser les actions à plus forte valeur ajoutée.
Optimiser l’organisation hebdomadaire des activités via l’outil de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur), en regroupant les interventions par zone géographique ou par type de métier lorsque cela est pertinent.
Appliquer les principes du 5S au sein de l’atelier et sur l’ensemble des outils afin de garantir un environnement de travail propre, rangé, sûr et efficace.
Superviser des interventions d’entreprises extérieures intervenant dans les bâtiments ou à l'extérieur (ex. réparation de stores, nettoyages extérieurs et intérieurs, réparation de sanitaires, mise en place de mobilier, travaux de serrurerie) en faisant respecter les normes de sécurité et qualité.
Élaborer, suivre et maîtriser le budget lié aux activités sous sa responsabilité.
Expérience dans le domaine de la gestion commerciale, idéalement dans le pilotage et le suivi de prestataires ainsi que suivi bugétaire.
Formation et expérience dans un environnement technique.
Exposition préalable à un environnement exigeant en matière de sécurité et qualité.
Expérience dans le suivi de chantiers, de la coordination des intervenants à la réception des travaux, en garantissant leur conformité aux exigences des utilisateurs, du département Qualité et des équipes EHS.
Job Posting End Date
2026-08-14
Haleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong.
During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees.
The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions.
If you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.
The Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch.
