Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble :
Vous avez une formation : diplôme HES, licence en informatique, diplôme d’ingénieur EPF, master en informatique.
Compétences obligatoires (6 ans et plus) :
o Connaissance approfondie de la production informatique et des architectures applicatives
o Capacité à intégrer des applications complexes en totale autonomie
o Maîtrise des principes DevSecOps et des outils de déploiement automatisé
o Coordination d’ingénieurs et animation de collectifs techniques
o Bonne maîtrise des environnements Windows Server et Linux/Unix
Compétences IA / LLM – importantes :
o Compréhension des architectures de solutions intégrant des LLM (RAG, APIs IA, plateformes IA)
o Intégration et exploitation de services IA dans des environnements on-premise, cloud ou hybrides
o Mise en oeuvre de pratiques MLOps : CI/CD, versioning de modèles et rollback
o Supervision et journalisation des services IA (performance, coûts, volumétrie)
o Sensibilisation aux risques IA : sécurité, dérives fonctionnelles, confidentialité et conformité réglementaire
Compétences appréciées (2 ans d’expérience et +) :
o Exploitation de progiciels, ETL, plateformes logicielles, services Cloud (IAAS/PAAS, vRealize)
o Modélisation Archimate, outil iServer
o Gestion des accès : WAM F5
o Monitoring de solutions containerisées : Prometheus, Grafana
o Tests de charge et diagnostic : Performance Center, Dynatrace
o Apisation des solutions techniques
o Automatisation des tests d’intégration : Robot Framework
Qualités requises :
o Capacité d’analyse et de conceptualisation
o Rigueur, autonomie et sens du service
o Aptitude à accompagner le changement technologique
o Capacité à travailler sous contraintes opérationnelles et horaires étendus
Détails du poste :
– Localisation : Genève.
– Date de prise de poste : dès que possible.
Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l’équipe ?
Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Blue Soft ?
Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler !
