IWB versorgt Menschen und Unternehmen in der Region Basel mit Strom, Wärme, Trinkwasser, Telekom- und Mobilitätslösungen. Zudem gestaltet IWB die klimafreundliche Energiewelt von morgen.
- Anstellungspaket: Faire Löhne, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, doppelter Beitrag für die Pensionskasse und jährlicher Stufenanstieg gemäss der Lohntabelle des Kantons Basel-Stadt.
- Arbeitsmodelle: Arbeiten am Arbeitsplatz, im Zug oder zuhause; Reduktion des Pensums, Job- und Top-Sharing sowie flexible Arbeitszeit – alles möglich, sofern es der Beruf und das Team erlauben.
- Angebote für Mütter und Väter:
- Grosszügige Familien- und Unterhaltszulagen
- 16 Wochen Mutterschafts- und 20 Tage Vaterschaftsurlaub
- Unbezahlter Urlaub als Elternzeit und Rückkehrgarantie nach Mutterschaftsurlaub
- Pensumsreduktion nach Mutterschaft bis zu 20%
- Mobilität:
- Kostenloses Halbtax der SBB
- U-Abo als JobTicket und Beteiligung am GA
- Nutzung von IWB-Fahrzeugen und E‑Bikes für Dienstreisen
- Lebenslanges Lernen: Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen, finanzielle Beiträge und Zugang zu einer Lernplattform mit E-Learnings.
- Ferien und Freizeit:
- 25 bis 32 Ferientage je nach Alter
- Möglichkeit, bis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn zu kaufen
- Diverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen
- Lebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren
- Sie übernehmen die fachliche Führung des Koordinationsteams für Zähler- und Installationskontrollen (Fernwärme, Gas, Wasser) und sind zentrale Ansprechperson im Tagesgeschäft.
- Sie stellen die operative Abwicklung von Zählerinstallationen, -wechseln und Demontagen gemäss Normen sicher und behalten die Zielvorgaben stets im Blick.
- Sie koordinieren Einsätze der Monteurinnen und Monteure, übernehmen Kundentelefonate sowie administrative Aufgaben rund um das Auftrags- und Wartungsmanagement.
- Bei kritischen Situationen vor Ort intervenieren Sie und stellen Abstimmungen mit Kunden, Behörden und internen Stellen sicher.
- Sie analysieren KPI's, leiten gezielte Massnahmen ab und treiben Prozessverbesserungen sowie Digitalisierungspotentiale aktiv voran.
- Starker fachlicher Hintergrund im Bereich Sanitär/Heizung und in der Koordination.
- Abgeschlossene technische Grundausbildung sowie eine weiterführende Weiterbildung (z. B. Technische/r Kaufmann/-frau, Prozessfachmann/-frau oder Ähnliches).
- Klares Gespür für Prioritäten, Timing, Auftragslage und Ressourcen.
- Fähigkeit, in herausfordernden Situationen sicher und souverän Entscheidungen zu treffen.
- Digitale Affinität und Freude daran, sich in ICT‑Systeme einzuarbeiten sowie Prozesse aktiv zu verbessern.
Wunderbar. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte laden Sie Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome im Online-Formular hoch. Das Motivationsschreiben ist freiwillig.
- Kontaktpersonen:
- Roman Fachin — HR Business Partner — Tel.: +41 61 275 56 19
- Olivier Jenni — Leiter Koordination — Tel.: +41 61 275 50 95
- Für Stellenvermittlungen werden nur feste Vertragspartner berücksichtigt.
- Dein Arbeitsort: Neuhausstrasse 31, 4057 Basel
- Lohn: Nach Lohngesetz des Kantons Basel-Stadt; Lohntabelle mit -bändern je nach Erfahrung und Ausbildung. Details klären wir gerne im Erstgespräch.
- Von der Bewerbung zum Vertrag:
- Online bewerben
- Bewerbung prüfen
- (Online-)Interview
- Interview vor Ort
- Schnupperhalbtag
- Vertrag
