Die Global Sana AG ist ein dynamisches Unternehmen im Versicherungsumfeld mit Fokus auf innovative Vertriebsmodelle und kundenorientierte Dienstleistungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, selbständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als HR-Generalist/in.
HR-Generalist/in (50-80%)
Als HR-Generalist/in bist du die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Partner in sämtlichen personalrelevanten Themen. Du stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse effizient, professionell und serviceorientiert umgesetzt werden und begleitest den gesamten Employee Lifecycle mit hoher Fachkompetenz und Verlässlichkeit. Mit deinem organisatorischen Geschick, deiner Diskretion und deiner lösungsorientierten Hands-on-Mentalität leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung eines modernen, praxisnahen und zukunftsorientierten HR-Bereichs. Dabei übernimmst du Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und agierst als vertrauensvolle Sparringspartnerin bzw. vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR relevanten Themen
- Selbständige Abwicklung der Personaladministration und der Lohnverarbeitung
- Betreuung des Sozialversicherungswesens sowie des Absenzmanagements
- Erstellung von HR relevanten Dokumenten und Korrespondenz
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess sowie beim Onboarding neuer Mitarbeitender
- Pflege und Weiterentwicklung der HR Systeme und Personaldaten
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR Prozessen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden und Versicherungen
Dein Profil
- Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalisten Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungswesen
- Erfahrung in der Lohnverarbeitung
- Diskrete, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Erfahrung mit Abacus
Wir bieten
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit breitem Aufgabengebiet
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit einem engagierten Team
- Flexible Arbeitsbedingungen, Home-Office & marktgerechte Vergütung
- Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Weiterbildung und Karriereperspektiven innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Zentral gelegener Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Zürich Oerlikon
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Gehalt: CHF75’000.00 - CHF90’000.00 pro Jahr
Leistungen:
- Firmenanlässe
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Zusatzqualifikation/Zertifikat:
- HR Assistent/in (Erforderlich)
- Eidg. Fachausweis HR (Wünschenswert)
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 8050 Zürich, ZH
