En tant que cheffe ou chef de groupe de secteur Incendie &RBCE, vous coordonnez et pilotez les activités opérationnelles du secteur regroupant les sapeurs-pompiers d'entreprise permanents et volontaires.
Vous assurez la conduite, l’encadrement et l’évaluation des collaborateurs et collaboratrices sous votre responsabilité et garantissez le bon fonctionnement opérationnel du secteur dans un environnement hospitalier exigeant et sensible.
En collaboration étroite avec le chef de secteur, vous contribuez activement au développement et à l’amélioration des procédures opérationnelles et administratives ainsi qu’au maintien d’un haut niveau de préparation des équipes.
Vous participez directement aux interventions opérationnelles et assurez, selon les situations, la coordination des moyens internes et externes engagés, notamment avec le SIS.
Vous êtes également impliqué ou impliquée dans les quatre dimensions clés du secteur, à savoir:
Prévention: supervision du système de sécurité incendie, contrôle des installations et équipements de sécurité, suivi des chantiers et gestion des permis-feu, réalisation de rondes et identification des risques.
Prévision: élaboration et mise à jour des protocoles opérationnels, cartographie des zones à risques, coordination avec les partenaires internes et externes, préparation et entraînement des dispositifs d’intervention.
Intervention : conduite opérationnelle lors des alarmes incendie ou incidents RBCE, coordination des mesures d’urgence, participation aux missions de secours spécifiques, maintien de la continuité d’exploitation hospitalière.
Formation: participation à la formation de base et continue des équipes, accompagnement des nouveaux collaborateurs et collaboratrices, sensibilisation du personnel institutionnel impliqué dans la prévention incendie.
Vous assurez également la suppléance du chef de secteur lors de ses absences et êtes amené ou amenée, dans ce cadre, à prendre toutes les décisions nécessaires à la protection des personnes et des infrastructures.
Par votre leadership, vous favorisez une culture de rigueur, d’engagement, d’esprit d’équipe et d’amélioration continue.
