Le Centre universitaire de médecine générale et santé publique, Unisanté, est actif dans la recherche, la formation académique, la prévention et les soins. Novateur et unique en Suisse, il favorise l’interdisciplinarité ainsi que l’union de compétences engagées autour des enjeux de santé.
Pour notre Direction des ressources humaines, nous recherchons un·e :
Sous la responsabilité de la responsable du secteur expertise et projets RH, le·la chargé·e de projet conduit une analyse de la situation de l'institution en matière d'égalité entre les femmes et les hommes et coordonne l'élaboration d'un Gender Equality Plan (GEP) ou plan EDI répondant aux exigences d'Horizon Europe et aux bonnes pratiques internationales. Il·elle sollicite les parties prenantes internes, réalise un diagnostic fondé sur des données quantitatives et qualitatives, formule des recommandations et rédige un plan d'action assorti d'objectifs, d'indicateurs et de modalités de suivi. Ce plan doit s’inscrire en complémentarité et cohérence avec la politique GSE dans laquelle il s’inscrit :
- Réaliser le diagnostic institutionnel en matière d'égalité de genre ;
- Concevoir le Gender Equality Plan (GEP) ;
- Organiser la démarche participative et coordonner le projet ;
- Assurer la communication et le transfert des résultats.
Expérience professionnelle comprenant :
- la conduite de projets transversaux mobilisant de multiples parties prenantes au sein d'une organisation ;
- la collecte, l'analyse et l'interprétation de données quantitatives et qualitatives en appui à la prise de décision.
Les expériences/connaissances suivantes seraient des atouts :
- Expérience dans l'élaboration, la mise en œuvre ou le suivi d'un Gender Equality Plan (GEP), d'une stratégie EDI ou d'une politique institutionnelle d'égalité ;
- Bonne connaissance du fonctionnement d'un établissement de recherche, d'une université ou d'un établissement de santé, ainsi que des programmes européens de recherche (notamment Horizon Europe) ;
- Expérience dans l'animation d'ateliers participatifs, de démarches de concertation ainsi que dans un environnement structuré par des référentiels et des processus qualité.
Compétences recherchées :
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils d'analyse de données ;
- Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Très bonnes capacités d'organisation et d'autonomie dans la gestion de projets, avec une aptitude à planifier les activités et à respecter les échéances ;
- Excellentes compétences relationnelles et aptitude à collaborer efficacement avec des interlocuteurs et interlocutrices aux profils variés ;
- Capacité à traduire des orientations stratégiques en objectifs opérationnels et en plans d'action adaptés au contexte institutionnel ;
- Esprit d'initiative, rigueur et sens des responsabilités.
- Un cadre de travail dynamique, moderne et profondément humain ;
- Une activité variée, stimulante et véritablement enrichissante ;
- Un environnement de travail d'exception, offrant des conditions d'emploi de très grande qualité, parmi lesquelles un accès prioritaire à la structure d'accueil Ma Crèche Sous Les Etoiles, idéalement située au Biopôle, à deux pas des bureaux d'Unisanté ;
- Une culture d’entreprise résolument tournée vers l’inclusion, la diversité et la mixité.
Type de contrat et durée : CDM ; 6 mois
Entrée en fonction : 01-08-2026
Délai de postulation : 16-07-2026
Personne de contact : MOREL Aurélie
Référence : 1391
Si vous êtes intéressé·e à relever ce défi et que vous vous êtes reconnu·e dans cette description, c'est avec plaisir que nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie de certificats de travail et diplômes/attestations de formation).
Seules les candidatures reçues par le biais de notre site internet seront prises en compte.
