Die Twerenbold Service AG ist Teil der Twerenbold-Unternehmensgruppe. Diese umfasst 7 Firmen und beschäftigt rund 800 Mitarbeitende. Die Twerenbold Service AG erbringt für die Firmen der Twerenbold Gruppe wichtige Dienstleistungen in den Bereichen Personal, Finanzen/Buchhaltung, IT sowie Fahrzeug- und Gebäudeunterhalt.
Für unser 5-köpfiges HR-Team in Baden-Rütihof (AG) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n
- Du agierst als Sparringpartner:in für Führungskräfte eines definierten Geschäftsbereichs und unterstützt sie in sämtlichen HR- und People-Themen
- Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
- Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Operative Mitarbeit zur Sicherstellung der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles und der monatlichen Lohnverarbeitung, Datenpflege, Kontrolle und Abstimmung
- Bearbeitung von Geschäftsfällen im Bereich Sozialversicherungen, Entsendungen und Mehrfachtätigkeiten
- Konzeption, Aufbau und Umsetzung von Instrumenten im Bereich Personalentwicklung, Talent-Management, Potenzialanalysen und Nachfolgeplanungen
- Mitarbeit und Verantwortung für zugewiesene HR‑Projekte zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Strukturen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in / HR Generalist:in oder in einer vergleichbaren Rolle
- Fundierte Expertise in Personalentwicklung, Talent Management und idealerweise in der Führungskräfteentwicklung
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Erfahrung im Bereich Lohnverarbeitung sowie Mehrfachtätigkeiten und Entsendungen
- Erfahrung im Aufbau neuer HR‑Instrumente und ‑Prozesse
- Abacus-Anwenderkenntnisse sind ein grosses Plus
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Themen voranzutreiben
- Stilsicheres Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Integrität und ein Gespür für Menschen und Organisationen
- 6 Wochen Ferien sowie diverse Reisevergünstigungen
- Eine gute Pensionskasse (45% Arbeitnehmer / 55% Arbeitgeber) mit Wahlplanmöglichkeit
- Bei uns bist du bei Unfall privat versichert
- Gratisparkplatz, Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag) und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Ausbau unserer HR‑Landschaft
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Ein wertschätzendes, offenes Team mit kurzen Entscheidungswegen
Anja Buchs
Leiterin HR
056 484 84 32
