Finanz- und Kirchendirektion
Personalamt
Liestal
nach Vereinbarung
Ihr Beitrag: Effiziente Abwicklung – klare Kommunikation – proaktive Lösungen
Erfassung und Abstimmung von Unfalltaggeldern und Krankentaggeldern
Anmeldung neuer Mitarbeitenden bei der Ausgleichskasse inkl. Abstimmung mit ZAS (Zentrale Ausgleichsstelle)
Mitarbeit bei der Verarbeitung und Abstimmung der monatlichen Pensionskassenbeiträgen sowie der monatlichen Lohnverarbeitung
Jahresendarbeiten im Bereich Sozialversicherungen (AHV, Unfallversicherung) via elektronischem Lohnmeldeverfahren (ELM) inkl. Abgrenzungen und Abstimmungen
Mithilfe und Stellvertretungen in angrenzenden Fachgebieten der Lohn- und Sozialversicherungsabwicklung
Übernahme von zusätzlichen Aufgaben innerhalb des Dienstleistungszentrums (z.B. HR-Prozesse oder Projekte)
Aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen sowie Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder im eigenen Fachgebiet
Ihr Hintergrund: Erfahrung, Präzision und selbstständige Arbeitsweise mit Drive
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und fachspezifische Weiterbildung in Payroll oder Sozialversicherungen (z.B. Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Sozialversicherungen etc.)
Umfangreiches Fachwissen und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Payroll, Sozialversicherungen oder HR
Ausgeprägte Excel-Kenntnisse für Auswertungen, Analysen und Reportings
Technisches Verständnis im Umgang mit HR-Systemen und Schnittstellen, besonders SAP HCM
Analytische Denkweise und schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Aufgaben souverän zu meistern
Ihre Vorteile bei uns
Mitarbeitende im Zentrum
Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zeitlich flexibel arbeiten
Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
Mobiles Arbeiten
Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
Berufliche und soziale Sicherheit
Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
Zentral gelegen und gut verbunden
Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
Faire und transparente Löhne
Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
Für Fragen zur Stelle
Silvia Burri
Leiterin Lohn und Sozialversicherungen
Tel. 061 552 65 04
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Danke für Ihre Kontaktaufnahme. Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess
Claudia Taufer
HR-Beraterin
Tel. 061 552 48 65
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Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft
Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!
Personalamt
Das Personalamt des Kantons Basel-Landschaft ist Teil der Finanz- und Kirchendirektion und verantwortet die einheitliche und strategische Ausrichtung des HR-Managements innerhalb der kantonalen Verwaltung.
Das Dienstleistungszentrum Personal (DLZ) ist zuständig für die Personaladministration, den HR-Support sowie die Lohnverarbeitung – inklusive der Abrechnung der Sozialversicherungen für sämtliche Verwaltungseinheiten des Kantons.
Was Sie sonst noch mitbringen – und was uns überzeugt
Sie arbeiten selbstständig, denken vernetzt und behalten auch in hektischen Momenten den Überblick. Ihre Kommunikation ist klar und professionell – ob im Team oder mit externen Stellen.
Mit Ihrem Fachwissen, Ihrem Blick fürs Detail und Ihrer Hands-on-Mentalität bringen Sie die Dinge zuverlässig auf den Punkt. Dabei denken Sie nicht nur mit, sondern auch voraus.
Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.
