Bern
De suite ou à convenir
Venez forger avec nous l'avenir des RH à la Direction de la sécurité du canton de Berne (DSE).
Depuis la centralisation de mars 2025, nous combinons nos forces : une trentaine de collaboratrices et collaborateurs du Conseil RH, du Guichet RH et du Réseau d'experts RH travaillent en réseau pour développer nos prestations avec professionnalisme et dans une logique client. La transformation avance – il ne manque plus que vous !
Dans votre rôle de responsable du Conseil RH, vous dirigez une équipe de 13 conseillères et conseillers RH travaillant dans des structures décentralisées. Vous fixez des repères, renforcez la collaboration et assurez une qualité de conseil convaincante.
Vous enrichissez de vos points de vue l'équipe de direction des RH de la DSE et participez à l'évolution de notre domaine RH, grâce à votre influence directe et une grande latitude d'action.
Vos tâches
Diriger l'équipe du Conseil RH
Poursuivre le développement du Conseil RH dans son rôle de partenaire fiable et efficace pour nos offices et autres unités administratives
Participer à la configuration et à l'optimisation de l'organisation centralisée des RH, de ses processus et de ses structures
Assurer une image uniforme et des normes de qualité cohérentes valables pour tous les domaines RH
Intensifier la collaboration entre les domaines au sein des RH de la DSE
Tisser et entretenir des relations solides et empreintes de confiance avec les groupes concernés en interne
Soutenir et guider les conseillères et conseillers RH face aux problématiques complexes
Intervenir sur les thèmes RH stratégiques et sur les processus de changement et d'évolution de l'organisation
Votre profil
Plusieurs années d'expérience de direction dans les RH, de préférence au sein d'une grande organisation ou d'une entité complexe
Expérience des phases de transformation, de changement et de mise en place
Compréhension étayée du conseil RH moderne et d'un système de prestations cohérent et axé sur la clientèle
Capacité à relier les personnes et à coordonner les équipes, en sachant implanter des normes communes
Excellentes compétences sociales et intégrité irréprochable
Assurance convaincante et talent de communication pour les interactions avec différentes parties prenantes
Réflexion stratégique, pragmatisme, sens pratique et force de persuasion
Aspiration à un travail collectif visant à poursuivre durablement le développement de structures et de solutions
Nous vous offrons
Un rôle clé, assorti d'une grande latitude d'action, dans une phase marquée par l'évolution
Une équipe RH passionnée, très professionnelle et clairement motivée
Un mode de collaboration d'égal à égal, franc et bienveillant
Une grande variété de défis, aux conséquences stratégiques et opérationnelles
La chance de jouer un rôle actif dans la constitution d'un service RH moderne et tourné vers l'avenir
Votre salaire
Âge
19 ans
20 ans
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24 ans
25 ans
26 ans
27 ans
28 ans
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30 ans
31 ans
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65 ans
Degré d’occupation
10 %
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Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.
Forte d'environ 4500 collaboratrices et collaborateurs, la Direction de la sécurité du canton de Berne veille au quotidien à la protection et à la sécurité dans le canton, assumant pour cela des tâches variées et de grandes responsabilités au service de la collectivité.
Le Secrétariat général (SG) se situe au carrefour entre les offices, la Police cantonale bernoise et le directeur de la sécurité. Il fait office d'état-major et soutient le directeur de la sécurité dans les fonctions opérationnelles et politiques. Au sein du Centre de prestations Ressources du SG, quelque 90 collaboratrices et collaborateurs fournissent des prestations en matière de finances et de controlling, de RH et d'informatique en faveur des offices et de la Direction.
Contact
Des questions sur la candidature ?
Carole Rüfenacht
Consultante RH
+41 31 633 79 05
[email protected]
Des questions sur le poste ?
Barbara Röthlisberger
responsable des RH
+41 31 633 53 19
[email protected]
Êtes-vous la personne que nous recherchons ?
Dans ce cas, nous nous réjouissons à l'idée de recevoir votre candidature en ligne. Pour plus de renseignements, veuillez contacter Mme Barbara Röthlisberger, responsable des RH, au +41 31 633 53 19.
