80 – 100%
Standort Rapperswil-Jona
nach Vereinbarung
Wir setzen uns für eine sichere, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Energieversorgung der Stadt Rapperswil-Jona ein. Unsere nachhaltigen Energieprodukte und zukunftsorientierten Dienstleistungen in den Bereichen Energie, Gebäudetechnik und Netze bieten wir auch Kundinnen und Kunden ausserhalb von Rapperswil-Jona an. Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeitenden. Gemeinsam setzen wir auf Ehrlichkeit, Verbindlichkeit, Wertschätzung und Freude.
- Gesamtverantwortung für den Bereich Gebäudetechnik mit den Fachbereichen Elektroinstallation und Smart Energy (Photovoltaik, E-Mobilität etc.)
- Leitung und Verantwortung für den Fachbereich Elektroinstallation
- Projektleitung im Fachbereich Elektroninstallation
- Verantwortung für den Fachbereich Smart Energy
- Aktive Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen
- Akquisition und Verkauf der Dienstleistungen sowie Optimierung der bestehenden Geschäftsfelder
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Abgeschlossene Ausbildung als eidg. diplomierter Elektroinstallations- und Sicherheitsexperte
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik oder Elektroinstallation
- Betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil
- Engagierte Persönlichkeit mit innovativen Ideen sowie Interesse an einer langfristigen Herausforderung
- Teamplayer mit Führungserfahrung, hoher Sozialkompetenz sowie guter Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Markt- und leistungsgerechte Löhne Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.
Individuelle Mitarbeiterförderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Zentraler Arbeitsort Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.
Flexible Jahresarbeitszeit Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.
Zukunftsträchtige Unternehmung Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.
Claudia Konrad
Fachspezialistin HR & Payroll
055 220 91 26
(Arbeitstage: Montagnachmittag, Dienstagnachmittag, Donnerstagvormittag)
