Jahresarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitpensen
Marktgerechte Löhne (13 Monatslöhne)
Anrecht auf fünf Tage interne oder externe Fort- und Weiterbildung pro Jahr
Individuell nach Funktion Teilnahme an internen Schulungen und externen Kursen, Förderung der Validierung
15 Minuten bezahlte Pause pro Tag
Handy und Tablet für Pflegepersonal
Wenige Gehminuten zum Bahnhof Meilen.
80 Rappen pro Kilometer für Nutzung Privatauto
5 Wochen Ferien für alle, 27 Tage ab 50 Jahren, 30 Tage ab 60 Jahren
Gratis Früchtekorb, im Sommer zusätzlich gratis Glacé
Sommerfest, Teamevents und Weihnachtsessen
Einbezug der Mitarbeitenden in Entwicklungsprozesse und Projekte, interner Kommunikationskanal Beekeeper
Geschenke bei runden Geburtstagen, Dienstaltersgeschenke
Vermittlungsprämie bei Anwerbung neuer Mitarbeitenden
Homeoffice für Mitarbeitende Administration möglich
Individuell nach Absprache möglich
Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer
