60 %, prise de fonction immédiate ou pour date à convenir, contrat à durée déterminée de deux ans
À ce poste polyvalent, vous jouez un rôle central au sein de notre équipe chargée des ressources humaines (RH). Vous êtes responsable de vos domaines d'activité spécifiques tout en contribuant activement au développement de nos processus.
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Conseiller les cadres de l'IPI sur toutes les questions liées aux RH et les accompagner tout au long du cycle de vie du personnel.
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Assurer le recrutement de nouveaux employés, en étroite collaboration avec les cadres.
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Offrir un accompagnement et un soutien dans les processus de changement et de transformation.
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Accompagner les employés en cas d'absences prolongées pour cause de maladie ou d'accident, ou dans des situations conflictuelles, et assurer la coordination avec les interlocuteurs internes et externes concernés.
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Collaborer étroitement avec différents acteurs internes.
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Participer à des projets RH stratégiques ou opérationnels et contribuer activement à la définition de l'image de marque de l'employeur et à la conception du cycle de vie du personnel (stratégies, processus, projets de numérisation et outils RH).
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Titulaire d'un diplôme (HES/université) avec une spécialisation en ressources humaines, MBA obligatoire
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Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine des RH
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Très bonnes connaissances du français ou de l'allemand avec de bonnes connaissances de l'autre langue
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Solides compétences en matière de conseil, de communication et de relations humaines
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Capacité à travailler de manière autonome et en réseau, tout en privilégiant les approches centrées sur les solutions
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Personnalité structurée, dotée d'un esprit stratégique et efficace dans la mise en œuvre, sens prononcé des responsabilités
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Plaisir à collaborer avec différents groupes cibles
Horaires de travail flexibles (41,9 heures / semaine), possibilité de travailler à temps partiel et de faire du travail mobile, pauses payées
25 jours de vacances annuelles au minimum, plus deux jours de congé
Prise en charge des primes pour l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie et pour l’assurance complémentaire contre les accidents ainsi que de la prime pour les accidents non professionnels à raison des deux tiers, caisse de prévoyance de l’IPI avec une participation généreuse de ce dernier à la prévoyance professionnelle
16 semaines de congé maternité, 4 semaines de congé paternité, généreuses allocations familiales surobligatoires, allocation pour garde d’enfant en fonction du revenu
Généreuses gratifications pour ancienneté de service à partir de 5 ans de fidélité, abonnement demi-tarif remis gratuitement ou réduction de 25 % sur l’abonnement général, possibilité d’acheter de l’argent Reka avec une réduction, sorties de division et d’équipe, restauration subventionnée, café et thé à titre gracieux
Soutien généreux en temps et en argent à des projets de formation et de perfectionnement, fonds pour l’apprentissage de langues
Postes de travail ergonomiques, fruits à titre gracieux, salle de repos, participation à des abonnements de fitness, vélos en location et diverses autres animations
Madame Carmen Brantschen
Partenaire RH
Téléphone +41 31 377 70 07
Courriel [email protected]
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L'Institut Fédéral de la Propriété Intellectuelle (IPI) est le centre de compétences de la Confédération pour les brevets, les marques, les indications de provenance, les designs et le droit d'auteur. Nous aidons les innovateurs et les créateurs à transformer leurs idées en valeurs et contribuons ainsi à la promotion de l'innovation, de la compétitivité, de la diversité culturelle et du progrès social. Sous le nom d'ip-search, l'IPI propose en outre des recherches en brevets dans le monde entier.
Tu trouveras des informations complémentaires sur les tâches de l'IPI et nos conditions d'emploi attrayantes sur www.ipi.ch.
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