En cliquant sur le bouton "Postuler", vous arrivez directement sur notre portail de recrutement, où vous pourrez déposer votre dossier de candidature.
Vous recevrez un accusé de réception automatique dès que votre dossier de candidature sera enregistré dans le système.
Votre dossier de candidature sera examiné par le ou la spécialiste RH et, s'il convient, transmis au ou à la supérieur·e hiérarchique concerné·e. Si votre dossier ne correspond pas au profil recherché, vous recevrez un mail vous informant du rejet de votre candidature.
Si l'examen de votre dossier est positif, vous recevrez une invitation à un premier entretien.
Le premier entretien a lieu sur place. En général, le ou la gérant·e ainsi que, selon la fonction visée, un·e spécialiste RH sont présents.
Après le premier entretien, une journée de stage sera organisée pour que vous fassiez connaissance avec l'équipe et découvriez votre lieu de travail et les différents domaines d'activité.
Une offre vous sera faite à l'issue des entretiens. Si vous l'acceptez, le contrat sera établi et vous sera envoyé avec les documents correspondants par courrier postal ou par mail via DocuSign.
