Fünf Stufen, fünf Tracks, zwei gleichwertige Pfade. Aufstieg nach Kompetenz – nicht nach Dienstzeit.
Stufe 1
Associate
Junior Developer · Junior Consultant · Junior Designer
Stufe 2
Professional
Developer · Consultant · Designer · Sales Mgr
Stufe 3
Senior
GABELUNG
Ab hier zwei Pfade: Fachpfad (IC) oder Führungspfad – bewusst gewählt, gleich angesehen.
Stufe 4
Lead / Manager
Tech Lead · Principal Engineer · Lead Consultant
IC / FACH
Tech Lead · Principal Engineer · Lead Consultant
FÜHRUNG
Engineering Manager · Delivery Manager · Design Manager
Stufe 5
Head / Principal
Principal Engineer · Expert · Distinguished Engineer
IC / FACH
Principal Engineer · Expert · Distinguished Engineer
FÜHRUNG
Head of Engineering · Head of Delivery · Head of Growth
Zwei gleichwertige Pfade ab Senior: Fachexpertise (IC) und Führung sind gleich angesehen und gleich vergütet. Niemand muss Teamleiter werden, um Karriere zu machen.
Engineering
Frontend Dev, Backend Dev, Fullstack, DevOps, Cloud
Delivery
Consulting, Requirements Engineering, Projektmanagement, QA
Design
UX Designer, UI Designer, UX/UI Designer
Growth
Sales, Business Development, Account Management, Marketing
Corporate
HR / People & Culture, Finance / Controlling, Office Management
arborsys ist ein AI-First-Unternehmen. Jeder Mitarbeiter erhält einen AI Readiness Score. Ziel bis Ende 2026: alle Mitarbeitenden mindestens AI Enabled. Neueinstellungen: AI Enabled als Mindestvoraussetzung.
Kennt KI-Tools, nutzt sie selten oder gar nicht in der täglichen Arbeit.
Nutzt KI-Tools regelmäßig und eigenständig in der eigenen Rolle. Bewertet Outputs kritisch.
Integriert KI proaktiv in Workflows. Entwickelt eigene Use Cases. Leitet Kolleg:innen an.
