individuell vereinbar, keine Nachtdienste
Aus- und Weiterbildung, Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter, wertschätzende Du-Kultur
Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Sinne des lebenslangen Lernens, jährlich internes Weiterbildungsangebot, Weiterbildungsreglement
Reka-Checks, jährlich Bezug von bis zu Fr. 1‘000 mit 20% Rabatt
bei der Vermittlung von neuen Mitarbeitenden, Flex-Plus-Prämie bei kurzfristigem Einspringen
Wochenende/ Abenddienste, Pikett-Entschädigung, freiwillige Familienzulage
Zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch werden vor der Niederkunft 2 Wochen bezahlter Urlaub gewährt.
individuell, nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich
jährliches Sommer- und Weihnachtsfest, individuelle Feste, Ausflüge in den Teams
Ruheraum durch Mitarbeiter gestaltet
frisches Obst aus der Region
Weihnachtsgeschenke für alle
Bushaltestelle vor Betrieb
