Chur, Schweiz|August 2027|Vollzeit
„Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten."
Bist du bereit, so richtig durchzustarten? Nutze die Chance für den Einstieg in das innovative Berufsfeld als Entwickler:in digitales Business und starte durch zum Digitalisierungsprofi.
Entwickler:in digitales Business in Chur (Lehrbeginn 2027)
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Darauf kannst du dich freuen
Als zukünftige:r Entwickler:in digitales Business agierst du an der Schnittstelle von Mensch, Wirtschaft und Technik. Du erhältst eine praxisnahe Ausbildung während vier Jahren. In verschiedenen Bereichen setzt du eigene Projekte um, übernimmst Verantwortung bei der Analyse und Kommunikation von Daten und kannst mit innovativen, digitalen Ideen verschiedene Prozessoptimierungen vorantreiben. Qualifizierte Praxisausbilder:innen unterstützen dich individuell auf deinem Weg zum erfolgreichen Lehrabschluss - der dir zahlreiche Zukunftsperspektiven bietet.
Das bringst du mit
Du zeigst ein grosses Interesse an neuen Technologien und digitalen Lösungen, bist interessiert an wirtschaftlichen Zusammenhängen, hast Freude am Umgang mit Menschen, gestaltest gerne mit und ergreifst die Initiative. Wir suchen motivierte, flexible und engagierte Talente, welche unsere Unternehmenskultur mitgestalten und die digitale Transformation vorantreiben wollen.
Nähere Angaben über diese Stelle erfährst du von Tamara Kühne, Leiterin Personal Nachwuchs, Telefon 081 256 82 40.
Bist du bereit für deine beste Zukunft? Dann bewirb dich jetzt.
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Deine Ansprechpersonen bei Fragen zur Tätigkeit und zum Unternehmen
Leiterin Personal Nachwuchs
Attraktive Arbeitsbedingungen
Jahresarbeitszeitmodell
Flexible Arbeitsbedingungen
Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
5 bis 6 Wochen Ferien
2 Wochen Ferienkauf
Unbezahlter Urlaub
Sabbatical
Jubiläumsferien
Beteiligung Öffentlicher Verkehr
Weltweit privat versichert
Marktgerechte Fixsaläre
Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
Zweistufige Vorsorgelösung
Partizipationsscheine zum Jubiläum
Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
20 Wochen Mutterschaftsurlaub
Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
Flexibler Vaterschaftsurlaub
Breites Weiterbildungsangebot
SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
Talentboards
Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
Work Life Balance / Gesundheit
Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)
