Deine Aufgaben
Business Development & Wachstum
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Neue Geschäftsmöglichkeiten, Zielmärkte, Kundensegmente und strategische Partnerschaften identifizieren und bewerten.
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Markt-, Kunden-, Technologie- und Wettbewerbsentwicklungen analysieren und in konkrete Handlungsempfehlungen übersetzen.
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Business Cases, Entscheidungsvorlagen und Szenarien für neue Wachstumsinitiativen entwickeln.
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Ausgewählte Projekte eigenständig vorantreiben von der Analyse über die Priorisierung bis zur Umsetzung, eng vernetzt mit Vertrieb, Produktentwicklung, Engineering und Operations.
Strategische Projekte & CEO Office
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CEO und Geschäftsleitung bei strategischen und operativen Fragestellungen unterstützen und Entscheidungsgrundlagen klar und umsetzungsorientiert aufbereiten.
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Bereichsübergreifende Initiativen koordinieren und für Transparenz bei Verantwortlichkeiten und nächsten Schritten sorgen.
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Management-Themen strukturieren, Analysen durchführen und Workshops, Meetings und Entscheidungsrunden inhaltlich vorbereiten.
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Sonderprojekte des CEO mit hoher Eigenständigkeit und sichtbarem Ergebnisbeitrag übernehmen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, International Management, Innovationsmanagement, Informatik oder einem vergleichbaren, analytisch geprägten Bereich.
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Mindestens 1 Jahr relevante Erfahrung in Business Development, Strategie, Unternehmensberatung, M&A/Corporate Finance, Startup-Umfeld oder im Produkt-/Projektmanagement eines technologie- oder industriegeprägten Unternehmens.
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Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch (C1 Niveau) und Englisch (B2 Niveau) in Wort und Schrift
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Zahlenaffinität sowie sicherer Umgang mit MS-Office und moderner KI-Tools
Was wir bieten
- Direkter Zugang zu CEO und Geschäftsleitung und ein klarer Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens mit der Perspektive, schrittweise in eine Führungsrolle hineinzuwachsen.
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Gestalten statt verwalten: die Möglichkeit, Business Development und Wachstumsinitiativen aktiv mitzugestalten statt nur bestehende Prozesse zu verwalten.
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Vielseitiges Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Markt, Strategie, Technologie und Umsetzung mit hoher Sichtbarkeit, viel Eigenverantwortung und einer steilen Lernkurve.
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Mentoring durch den CEO: regelmässiges, direktes Feedback und klare Entwicklungsziele echte Verantwortung vom ersten Tag an statt klassischem Traineeprogramm.
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Moderne Arbeitsmittel und hohe digitale Reife mit Offenheit für den gezielten Einsatz neuer Technologien und KI-Tools.
Unsere Ansprechperson
Romana Giarrizzo
Head of People & Culture
+41 71 775 91 56
[email protected]
