Places de stationnement gratuites, participation aux frais des transports en commun et véhicules de fonction pour les déplacements professionnels.
Régime surobligatoire – maintien intégral du salaire et prise en charge totale des cotisations à l’assurance indemnités journalières maladie par l’employeur.
18 semaines de congé maternité payé, avec possibilité de prolongation, et 4 semaines de congé paternité payé.
Formations internes via notre propre académie et participation aux frais des formations externes.
Au moins 5 semaines de congés, avec la possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires ou de prendre des congés sans solde.
Dans le shop en ligne de Brack, ainsi que sur les repas de midi dans les restaurants du personnel à Mägenwil et Willisau.
