Unternehmen im Überblick
Die Fincons Group ist ein IT-Beratungsunternehmen, welches seit 40 Jahren die digitale Zukunft führender Unternehmen auf internationalen Märkten gestaltet. Die Fincons Group hat sich einen Namen gemacht, indem sie neue Geschäftsmodelle und die rasche Entwicklung von IT-Systemen vorhersieht und erfolgreich interpretiert. Dazu hat sie ein komplettes Dienstleistungsangebot aufgebaut: von der Forschung und Beratung bis hin zu Design und Entwicklung, von der Systemintegration führender Softwarelösungen bis hin zum Anwendungsmanagement, wobei sie ihre Kunden Schritt für Schritt auf ihrem Weg der digitalen Transformation unterstützt. Fincons ist ein multinationales Unternehmen mit mehr als 2.600 Mitarbeitern und mehreren Niederlassungen weltweit (in Italien, der Schweiz, Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich, Belgien und den USA), aber vor allem ein Familienunternehmen, in dem die Gründer mit Engagement und Leidenschaft eine strategische Rolle spielen und das Unternehmen auf den gleichen Prinzipien einer vereinten und fürsorglichen Familie gründen.
Aufgaben:
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Unterstützung des Shared-Service-Teams bei der Weiterentwicklung der Zusammenarbeit, Priorisierung und Abstimmung mit angrenzenden Teams zur Sicherstellung stabiler Services.
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Moderation und Optimierung agiler Arbeitsweisen und Formate wie Scrum- oder Kanban-Zeremonien, Retrospektiven, Reviews und bereichsübergreifender Abstimmungen.
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Coaching und Begleitung von Teams und Mitarbeitenden in den Bereichen Zusammenarbeit, Kommunikation, Eigenverantwortung, Feedbackkultur und Konfliktmanagement.
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Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen in den Bereichen Priorisierung, Change-, Release- und Incident-Management.
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Unterstützung bei der Etablierung und konsequenten Umsetzung von Incident- und Eskalationsprozessen mit klaren Kommunikations- und Abstimmungswegen.
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Förderung einer offenen, serviceorientierten und wertschätzenden Teamkultur sowie Sensibilisierung von Stakeholdern für die Auswirkungen betrieblicher Störungen.
Anforderungen:-
Zertifizierung als Scrum Master oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder Team Coach.
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Fundierte Erfahrung mit skalierten agilen Frameworks, idealerweise SAFe, inklusive Anwendung in komplexen Organisationsstrukturen.
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Nachweisliche Erfahrung im Coaching von Teams und Einzelpersonen sowie in der Förderung von Eigenverantwortung und einer kollaborativen Führungskultur.
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Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von Prozessen in Plattform-, Infrastruktur- oder Betriebsumgebungen, insbesondere im Incident- und Eskalationsmanagement.
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Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit, Stakeholder zu überzeugen und Veränderungen erfolgreich voranzutreiben.
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Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie gute Englischkenntnisse.
Warum Fincons?-
Innovation & Vielfalt: Arbeite an zukunftsweisenden Technologien in einem kreativen Umfeld.
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Karriere & Weiterentwicklung: Profitiere von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
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Eine Unternehmenskultur, in der unsere hochqualifizierten und zufriedenen Mitarbeiter der Motor unseres Erfolgs sind.
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Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Option.
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Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Grundlage in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.
Die Daten werden ausschließlich zum Zwecke dieser oder zukünftiger Auswahl verarbeitet und gespeichert, wodurch die in Art. 1 genannten Rechte garantiert werden. 13 Gesetzesdekret 196/03 und EU-Verordnung 679/2016 (DSGVO)
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