Missions principales
- Piloter l’ensemble des activités RH de l’entreprise.
- Gérer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.
- Assurer le suivi administratif du personnel.
- Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes.
- Participer à la gestion des performances et au développement des compétences.
- Mettre en œuvre des projets RH visant à améliorer l’expérience collaborateur.
- Contribuer à la politique de marque employeur.
Profil recherché
- Diplôme en Ressources Humaines, Droit Social ou domaine équivalent.
- Expérience de 1 années minimum sur un poste RH similaire.
- Excellente connaissance du droit du travail.
- Bonnes capacités de communication et d’écoute.
- Sens de l’organisation et de la confidentialité.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
- Des opportunités d’évolution professionnelle.
- Des formations régulières.
- [Avantages : mutuelle, tickets restaurant, télétravail, prime, etc.]
Diversité et inclusion
Logitech s’engage en faveur de l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, de religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Type d'emploi : Temps partiel, CDI, CDD
Rémunération : CHF100 000,00 à CHF116 699,31 par an
Lieu du poste : En présentiel
