Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. En collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les soins, la recherche et la formation.
L’Unité de pédopsychiatrie de liaison au CHUV voit les enfants, les femmes, les mères et leur famille pris en charge par le Département femme-mère –enfant (DFME) du CHUV.
Elle a pour mission d’offrir des soins psychiques aux enfants hospitalisés dans les services de pédiatrie et de chirurgie pédiatrique, en prenant également en charge leur famille, et ce en collaboration étroite avec les équipes médico-infirmières de ces services. Elle a développé des modèles de prise en charge hospitalo-ambulatoires spécifiques avec différentes consultations spécialisées de la pédiatrie et de la chirurgie pédiatrique (oncologie pédiatrique, troubles fonctionnels, maladies métaboliques, médecine périnatale, génétique médicale, par exemple).
Notre unité intervient également à la Maternité, que ce soit en pré- ou en post-partum ainsi que dans le Service de néonatologie, afin d’offrir un soutien aux enfants, aux parents ainsi qu’à la relation parents-enfants. Ainsi, elle dispose d’une expertise dans le domaine de la psychiatrie périnatale et sur les pathologies parents-bébé précoces sévères. Elle participe également activement à la prévention de la maltraitance infantile, en collaboration avec le CAN-Team, que ce soit pour des situations à la Maternité ou en pédiatrie.
Finalement, elle prend aussi en charge les enfants et adolescents hospitalisés pour raisons pédopsychiatriques dans les services de pédiatrie, en proposant une évaluation pédopsychiatrique, une orientation thérapeutique et/ou un travail psychothérapeutique de crise.
- Vous garantissez la tenue des dossiers médicaux des patient-e-s (dactylographie ou relecture de divers documents, archivage)
- Vous transmettez les copies de rapports, les lettres de sortie aux médecins concernés en accord avec le médecin responsable
- Vous gérez le suivi des demandes de renseignements médicaux
- Vous assurez les tâches de gestion administrative des patient-e-s (ouverture, mise à jour des données, fermeture des dossiers)
- Vous effectuez le contrôle des saisies des prestations
- Vous assurez l’accueil et l'orientation des usagers de l'unité
- Vous gérez les appels téléphoniques de l'unité
- Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d'une formation jugée équivalente, idéalement complété par un diplôme de secrétaire médical-e
- Vous bénéficiez d’au minimum 2 ans d’expérience en secrétariat médical autonome
- Vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral et à l’écrit (une langue étrangère constitue un atout)
- Vous possédez une excellente maîtrise des outils informatiques usuels
- Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire
- Vous faites preuve d’empathie, de flexibilité et d’un excellent sens de l’organisation
- Vous connaissez idéalement le fonctionnement des structures étatiques vaudoises et des instances parapubliques liées au domaine psychiatrique.
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Julien Meguerditchian, coordinateur des secrétaires du SUPEA, tél. : 021 314 40 26.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à [email protected], soit par téléphone au 021 314 85 70
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
