Chur, Graubünden|ab sofort oder nach Vereinbarung|Vollzeit
„Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten."
Du willst mit deiner hohen Gestaltungsmotivation und deiner Leidenschaft für das Finanzierungegeschäft (Privat- und kommerzielle Kunden) nachhaltig Zeichen setzen und unsere Abteilung Credit Services prägen und weiterentwickeln.
Fachlead Credit Services (80-100%)
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Darauf kannst du dich freuen
- Fachlicher Lead in der Abteilung Credit Services (Fokus kommerzielle Finanzierungen)
- Sicherstellung einer effizienten Abwicklung von Finanzierungsgeschäften mit hohem Service- und Qualitätsanspruch
- Verantwortung für prozessuale und fachliche Weiterentwicklung
- Führung und Mitwirkung in fach- und themenspezifischen Projekten
- Fachliche Ausbildung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im Finanzierungsgeschäft einer Bank oder Versicherung, insbesondere in den Bereichen Credit Service und/oder Credit Office
- Hohe Gestaltungsmotivation; Deine Ideen können zusammen mit dem Team umgesetzt werden
- Hohes Interesse oder erste Erfahrung an/in der Führung von Mitarbeitenden; eine entsprechende Weiterbildung (z.B. CAS Leadership/Human Capital) von Vorteil
- Bankfachliches und betriebswirtschaftliches Knowhow mit entsprechender Aus- und Weiterbildung (Uni, FH, HF)
- Offener Mindset und das Interesse an der Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse
- Flair für Prozessoptimierung sowie Affinität für Digitalisierung
Challenge accepted? Dann bewirb dich jetzt.
Wir suchen keine perfekten CVs, sondern Talente mit Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein. Auch wenn du nicht alles mitbringst: Wenn du wachsen willst, bist du bei uns richtig – ob am Anfang deiner Laufbahn oder bereits mit viel Erfahrung im Gepäck.
Kontakt
Deine Ansprechpersonen bei Fragen zur Tätigkeit und zum Unternehmen
Attraktive Arbeitsbedingungen
Jahresarbeitszeitmodell
Flexible Arbeitsbedingungen
Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
5 bis 6 Wochen Ferien
2 Wochen Ferienkauf
Unbezahlter Urlaub
Sabbatical
Jubiläumsferien
Beteiligung Öffentlicher Verkehr
Weltweit privat versichert
Marktgerechte Fixsaläre
Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
Zweistufige Vorsorgelösung
Partizipationsscheine zum Jubiläum
Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
20 Wochen Mutterschaftsurlaub
Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
Flexibler Vaterschaftsurlaub
Breites Weiterbildungsangebot
SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
Talentboards
Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
Work Life Balance / Gesundheit
Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)
