Die Stadt Wil ist das Zentrum einer kantonsübergreifenden Region mit über 120‘000 Einwohnerinnen und Einwohnern und überzeugt als attraktiver Wohn- und Arbeitsstandort. Die Region profitiert von einer wachsenden, wirtschaftlichen Entwicklung und der optimalen Verkehrsanbindung. Rund 900 Mitarbeitende in Verwaltung und Schule erfüllen für die rund 25'000 Einwohnerinnen und Einwohner vielseitige Aufgaben.
Die Technischen Betriebe Wil versorgen die Bevölkerung und Wirtschaft der Stadt Wil und Teile der Region mit Strom, Wärme/Gas, Wasser und Telekommunikationsdienstleistungen.
Für die Abteilung Netz und Technik suchen wir infolge Pensionierung des Stelleninhabers nach Vereinbarung eine/n
Ihr Verantwortungsbereich
- Strategische und operative Führung sowie Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Netzbetriebs über alle Sparten hinweg
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Netzstrategie
- Langfristige strategische Sicherstellung und Weiterentwicklung der Netzinfrastruktur (Umsetzung der Unternehmensstrategie)
- Vertreten der Interessen des Unternehmens gegenüber Behörden, Fachgremien und Partnern und stärkt die regionale Vernetzung sowie die Positionierung der TBW als verlässlicher und innovativer Energieversorger
- Fachliche und personelle Führung von 35 Mitarbeitenden
Ihre Kompetenzen und Erfahrungen
- Studium als Elektroingenieur oder vergleichbare technische Ausbildung
- Betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem EVU oder einer vergleichbaren Infrastrukturorganisation
- Fundiertes technisches Verständnis, insbesondere im Bereich Strom; Kenntnisse in Gas, Wasser und Wärme von Vorteil.
- Gute Kenntnisse der regulatorischen, energiepolitischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in der Schweiz
Ihr Benefit
Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld in der öffentlichen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen. Als Teil der Stadt Wil gestalten Sie das öffentliche Leben aktiv mit und tragen dazu bei, den Betrieb unserer Stadt sicherzustellen.
Je nach Funktion ermöglichen wir flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Optionen. Weiterbildungen werden durch finanzielle Unterstützung und Urlaubstage gefördert. In der beruflichen Vorsorge profitieren Sie von individuellen Wahlsparplänen in der 2. Säule.
Unsere Stadt legt grossen Wert auf eine wertschätzende Arbeitskultur, die Eigenverantwortung und Teamarbeit.
Kontakt
Gerne beantwortet Marco Bötschi, Departementsleiter, Tel. 071 913 00 00 Ihre Fragen.
