Für unseren Kunden in Belp suchen wir ab sofort eine/n
HR-Generalist/in 60 – 80 %
Deine Aufgaben:
HR-Services & Support
- Unterstützung in der HR Administration über den gesamten Employee Lifecycle
- Support bei Recruiting, arbeitsrechtlichen Abklärungen, Sozialversicherungen
- Beratung der Führungspersonen und Mitarbeitenden in administrativen Anliegen
Personalmarketing & Employer Branding
- Verantwortung für das Personalmarketing und Employer Branding
- Organisation und Durchführung «Welcome Day» für neue Mitarbeitende
Dein Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zu HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der HR-Administration
- Affinität für Personalmarketing und Employer Branding
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (Abacus)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten:
- Viel Gestaltungsfreiraum sowie Eigenverantwortung
- Eine dynamische Unternehmenskultur mit Fokus auf kontinuierliches Lernen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Moderner Arbeitsplatz
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an: [email protected]. Bitte vermerken Sie die Referenznummer: 1005355
Art der Stelle: 100%, Teilzeit, Festanstellung, Pensum: 90-100%, Pensum: 80-100%, Pensum: 60-80%
Gehalt: CHF77’143.26 - CHF101’903.53 pro Jahr
Arbeitsort: Vor Ort
