People & Culture bei V-ZUG ist kein Verwaltungsapparat, sondern ein Team, das gestalten will. Wir entwickeln, wie V-ZUG Talente findet, gewinnt und langfristig begeistert. Wir hinterfragen, was im Recruiting schon immer so war, denken Prozesse neu und schaffen mit authentischem Employer Branding und einer einzigartigen Candidate Experience Begegnungen, die in Erinnerung bleiben.
Dabei begleiten wir unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg: von der ersten Begegnung als Talent bis zum letzten Arbeitstag. Talent Acquisition bedeutet für uns weit mehr als das Besetzen offener Stellen. Es geht darum, die richtigen Menschen für V-ZUG zu begeistern, Beziehungen aufzubauen und Talente von unserer Kultur und unseren Möglichkeiten zu überzeugen, lange bevor sie überhaupt eine Bewerbung abschicken.
