Employeur solide et tourné vers l’avenir, la Vaudoise est l’un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d’un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.
Vous êtes passionné·e par le développement de compétences et convaincu·e que l’apprentissage est un levier stratégique de transformation ?
Dans le cadre de notre ambition de faire de notre centre de formation Campus un véritable moteur du développement des compétences au service de notre stratégie d’entreprise, nous recherchons notre futur·e Responsable Campus, Learning & Development. À la tête d’un centre de formation en pleine évolution, vous piloterez la conception et le déploiement de solutions et de parcours d’apprentissage innovants, impactants et alignés sur les enjeux stratégiques, métiers et réglementaires de l’entreprise. Vous contribuerez ainsi directement à préparer les compétences de demain et à accompagner la transformation de notre organisation. Le poste est basé à Lausanne, avec une présence ponctuelle sur notre site de Wankdorf.
Les missions qui vous attendent :
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Conjointement avec la direction RH à laquelle vous rapportez, définir et piloter la stratégie de formation du Campus, en lien avec la stratégie RH, les priorités business et l’évolution des métiers
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Développer une organisation Campus agile et performante, en étroite collaboration avec les métiers, afin d’anticiper les besoins en de délivrer des solutions de développement à forte valeur ajoutée pour l’ensemble du Groupe
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Manager les équipes de Campus, comprenant les ingénieurs pédagogiques, l’équipe de formateurs internes et l’administration, en favorisant le développement des compétences et la qualité de l’expérience apprenant
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Développer et piloter le catalogue de formation, afin de proposer des parcours adaptés aux besoins actuels et futurs des collaboratrices et collaborateurs
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Concevoir et déployer des dispositifs pédagogiques variés, innovants et engageants : présentiel, e-learning, blended learning, microlearning ou communautés d’apprenants
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Piloter le budget formation, coordonner les prestataires externes et assurer une gestion efficiente des ressources
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Accompagner les projets de transformation et contribuer au développement d’une culture d’apprentissage continu au sein de l’entreprise
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Mesurer l’efficacité des dispositifs de formation au moyen d’indicateurs pertinents et mettre en place des démarches de révision des processus et d’amélioration continue
Ce qui vous rend unique :
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Solide expérience dans l’accompagnement des transformations organisationnelles et la conduite du changement
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Leadership fédérateur permettant de mobiliser des équipes et des parties prenantes aux profils variés, excellent relationnel
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Double compétence stratégique et opérationnelle et capacité d’analyse
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Orientation terrain et résultats, sens de l’organisation et des priorités
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Français langue maternelle, C1 en allemand et B2 en anglais
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Diplôme universitaire (Master) ou formation en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, management de la formation ou domaine équivalent
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Expérience confirmée dans la formation pour adultes et le développement des compétences
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Solide expérience en management d’équipe, pilotage budgétaire et conduite de projets transverses
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Maîtrise de l’ingénierie pédagogique, des outils LMS et des dispositifs de formation digitale
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Très bonnes connaissances du secteur de l’assurance ou des services financiers, ainsi que de son environnement réglementaire
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Certification en gestion de projet ou gestion du changement, un atout
Si vous aimez collaborer à tous les niveaux de l’organisation, gérer plusieurs projets en parallèle et évoluer dans des environnements en transformation, tout en faisant preuve de pragmatisme et de résilience, alors vous êtes probablement la personne que nous recherchons !
Nous offrons :
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Un environnement de travail stimulant dans une entreprise mutualiste labelisée "Meilleur Employeur"
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Des avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail et de nombreux rabais collaborateurs
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Des valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).
